Question
“去小公司面试，我需要穿正装吗？
花园提案
这真的是个特别有代表性的问题。
面试，对所有人而言，是一个很通用且熟悉的场景，属于前置职场。宋先生做人力资源数年，每年的面试招聘对他来说就是家常便饭一样的存在。他告诉我，面试者职业形象的综合呈现，每次至少可以帮他们直接筛掉百分之五十以上的人——这就是行业的真相。
这个问题没有直接明了的答案，穿或者不穿，因为面试公司的行业属性决定了我们将要选择的形象方向。
简单来说，创意型公司（广告，设计，艺术，PR等），一般现代公司（互联网，房地产等大部分普通私企），专业型公司（律师行，投行，证券行等），这三个基本公司类型对着装的正式度要求是递增的。
创意型公司
创意型公司向来拒绝死板保守的职场造型——因为死板就意味着扼杀灵感。想象一下，一个合作好不容易谈下来，谁愿意把方案交给一个拘束守旧的老好人去做呢？我们大可以尝试穿一些风格强烈，有个人辨识度的服装。毕竟，风格代表着个体的想法和调性。如果对自己的阅历不自信的话，我建议大家将休闲和正装混搭，再加入自己的细节的审美，譬如个性的图案和配饰——一条绿色的领带又或者特别的拼接面料。
一般现代公司
一般大部分的公司皆有正装意识，但是正装文化目前在国内并不强大。我们可以去做套装的拆分穿着，更加方便融入大环境。为了避免失去新人的活力，男士的领带不易太宽，西装驳领选择平驳领更为谦和（主管以上级别可以选择戗驳领，力量感更足），女士内搭衬衫可以选择柔软的blouse款式，而不是板正的shirt，色彩以香槟色，淡蓝色，灰绿色（比白衬衫有情绪）来增加亲和力。
专业型公司
专业职场或者权威职场，无论男士还是女士的着装，请参考最严谨的正装着装规范。男士遵循“衬衫+领带+套西”的经典组合，单排两粒扣深色套西会非常得宜（如果是合伙人级别就另说了，可以穿条纹双排扣西装，会在气势呈现上更加到位）。色彩上首选深灰色和海军蓝，如果是金融行业还可以选择格纹套装，开放性强一些。衬衫不要花心思，非白即蓝，这样和所有领带的兼容性都很强，很省心。女士裙长注意刚好过膝，真丝衬衫熨烫整齐，低饱和度色的丝巾会更有雅度。男士着黑色系带牛津鞋，女士着深色5-6厘米高跟船鞋，另外，无论男女，佩戴一块上乘的皮质腕表会为整体的elite image（精英形象）加分。
我当年大学毕业时第一次去面试，是没有这种机会获得着装指导的，也没什么参考，就买了一身黑西装，配个工装白衬衫就去了，现在想起来那西装也不熨帖，白衬衫版型也老土，自以为很美的齐腰长发不利落职业，二十多岁的活力愣是一点没呈现出来。有时候经常想，如果给我机会穿越一次，我还真的想重新表现一回。
好了，针对今天的提问，最后再说一点，公司无论大小，面试都是极其需要展现你的事业状态和诚意的。所以，用心准备，以行业标准而不是公司规模来要求自己，进什么圈，就要让自己看上去像“那个圈里的人”。
