近年来，过度劳累引发疾病甚至猝死的案例屡见不鲜，2012年复旦大学青年女教师于娟因为乳腺癌去世，年仅31岁，因为长期加班熬夜过度透支生命健康，患上过劳症！

随着经济发展，社会步伐的加快，职场竞争压力，社会就业压力，生存压力加大，劳累的强度常常挑战人们的极限，腰酸背痛，失眠健忘等等可能是过劳症的征兆！

然而我们现行的法律是对于过劳症是没有清晰的界定，以及对认定方面也没有统一的标准，对待让员工过劳的企业也只是数量有限的罚款，过劳的企业大多存在于IT企业，媒体，外企等单位。如何解决过劳的问题，应抓住源头，解决根本，对症下药。

1,政府要制定相关法律法规，界定过劳的标准，什么样是过劳，由什么机构来认定，一旦认定了，如何维护过劳职工的合法权益。等等，让过劳有法可依。

2，对于企业来说，员工有义务最大化的为公司服务，但是企业也更应该承担起自己的责任，保护员工的基本权益，避免过劳给员工身体带来不必要的伤害，一旦出现伤害要积极帮助员工恢复，不能推脱责任。

3.对于人人来说，通过加班可以让自己获得更多的东西，比如工作成果，领导的认可，金钱的获取，可是这一切的前提都是有一个健康的身体，只有有健康的身体才能创造更多的价值，得到更多的财富，成功不是一蹴而就，要一点点积累，而不是一口吃成胖子。

过劳是种病，得治，需要政府，企业，个人共同努力。珍爱健康，远离过劳！