《他人的力量 》
1、人的内在力量是有限的：
虽然“君子求诸己，小人求诸人”，但如果一个人遇到任何各种各样的情况都从自己身上去找解决方法的话，只会给自己造成非常大的压力
一个人的内在力量是有限的，越是在自己身上加压，让自己承担更多，能量越是容易枯竭，就越难以做到我们想做的事（医生婚外情的例子）
所以，这本书的意义就在于，让我们学会从他人身上获取力量，让他人成为我们非常重要的支撑，以及让我们从人际关系中找到幸福
2、幸福三角形：思维模式、大脑结构和人际关系：
加州大学洛杉矶分校（UCLA）的研究表明，人们幸福的主要来源于三个方面：
思维模式 - 我们对待一件事的态度：如乐观还是悲观、积极主动还是消极被动等等
大脑结构 - 我们大脑对快乐的感知：如果大脑因病理而无法感知到快乐（如抑郁症等），那么也无法感知到开心
知识扩展：人和人的大脑是平等的，人是否聪明，取决于大脑的神经元链接数。神经元链接数和自己的睡眠、运动和学习有关，因此大脑是可以通过学习不断成长的（参考《终身成长》）
人际关系 - 和他人良好的人际关系：他人的力量，是一种真正能够给自己心灵中注入的能量，让我们的力量变得更加强大（海豹突击队的例子）
3、人际关系的四种类型：
在日常生活中，我们每个人实际上是处在四种不同的人际关系之中的：
第一种关系 - 孤立关系：和其他任何人都没有连接关系。内心没有支撑。要么是给予别人的时候受阻，要么接受别人帮助的时候无能。这种关系是孤独，痛苦，压力巨大的（失败CEO的例子）
第二种关系 - 坏的连接关系：一心想要向别人证明，或想要得到某个人的认同。我们总是被对方的态度左右，在对方面前永远觉得自己不行
第三种关系 - 看似美好的连接关系：对方会不断的恭维自己，整天说自己很棒，感觉和对方在一起有满满的正能量，但就是没有办法在一起做事（台湾男士的例子）
第四种关系 - 真正的连接关系：互相关心、有话直说、发自内心地希望对方成长、可以相互提出富有建设性的意见、经常能够从对方身上学习到新东西，以及在自己能量枯竭时对方愿意倾听，能够真正从对方身上获取能量
4、第四种连接关系的三要素：有质，有量，有多闻
互相关心，说实话而且富有建设性：彼此之间好与不好的地方都要说出来，但提建议是为了让这件事变得更好，而不是批评或否定（GPS的例子）
信息和学习：彼此之间有信息的沟通，能够相互学习，共同进步。我们往往会从和他人浅层次的链接中获得信息和学习，但对于更深层次的链接（如夫妻之间），得到更多的只是精神层面上的帮助，所以我们需要通过不断学习和成长来实现信息的流动，加深彼此的联系（通用电器CEO的例子）。
良好的使用倾听：人际关系的建立更多的来自于听，而不是来自于说，倾听才是建立人际关系最重要的方法，当你能够认真地听完对方说完一大段话后再发表意见，在对方心目中的形象就会高大很多。
5、如何保持良好的第四层人际关系：
不需要越俎代庖地替对方完成事情，而是让对方肩负起责任来（里根和鲍威尔的例子）
关心和坦诚的最佳比例是6:1，我们应该用更多的时间来发现对方的优点，拿出少部分的时间来指出对方的不足和需要改进的地方，因为塑造一个人行为最有效的机会，不是在对方做错事的时候，而是做对事的时候，做错事的时候人们想的是如何反驳和逃脱，做对事才更愿意学习和记忆（陶行知三块糖的例子）
6、皮克斯打造第四层次人际关系的案例：
创造平等文化：去除职位等级标志，把会议室所有椅子换成沙发
确定共同目标：谁的聪明都不是胜利，只有实现共同目标（电影精彩）才是胜利
不许开枪，也不必防御：讲话不是为了攻击别人，而是为了找出更好的创意
给团队恰当的挑战：将大家推离舒适区，经常对员工寄予厚望
既有宏大的目标，又有小小的改善：参考《OKR工作法》
7、第四层连接关系的真正意义：内化
我们的大脑像肌肉一样，是可以重塑的，内化的过程，就是一个重塑大脑的过程
当我们不断地重复学习一些书的时候，把这些知识逐渐地变成自己的行为方式，就是内化
我们在第四层人际关系中，就要学会把【爱】内化下来，既要学会爱自己，也要学会爱别人
因为有爱这个工具，在第四层连接关系中我们才会有放手的机会，即使与对方分开这种力量还依然存在
8、人际关系的百慕大三角：施害者，受害者，拯救者
两个人之间的矛盾，有时会通过第三个人来解决，这就是人际关系的百慕大三角。闹矛盾的两个人分别是施害者和受害者，解决问题的人是拯救者
百慕大三角的危害在于，当拯救者介入解决问题的时候，两个人之间的矛盾依然存在，团队内部导致分裂的人造成的伤害才是最大的
解决百慕大三角的关键方法是：指出问题所在、订立讨论问题的规则（参考《第3选择》）、谢绝加入、好好接受反馈，以及帮助大家培养沟通的技能（参考《关键对话》）
很多恶劣的人际关系，大部分都来自于误解和推理，推理阶梯是造成团队分裂，造成百慕大三角的元凶（参考《可复制的领导力》）
因此，让施害者和受害者直接沟通，不仅是解决问题的根本途径，还能够帮助他们建立第四层人际关系
9、寻找第四层人际关系：信任是基石
当我们寻找第四层人际关系时，我们更容易和性格相投、能够互相理解、了解过往的经历、拥有共同的动机或目的，或拥有同等层次的能力的人建立信任，而信任就是建立第四层人际关系的基石
10、我们要通过读书来学会成长：
当人们在日常生活中遇到恶劣的环境、糟糕的人际关系时，往往会有两种思维模式：一种是固定型思维，一种是成长型思维
固定型思维的人，习惯于把责任推向环境，持续不断地用同样的方法做同样的事情，却试图得到不同的结果，这就是荒谬
而成长型思维的人，习惯于思考自己还能够学习什么，通过学习来获得更好的生活状态d，因为读书是真的可以给生活带来改变的
但读书不是一项休闲的任务，读书是安身立命的东西，是和行住坐卧有关的东西，是没有方法就会碰的头破血流的东西
所以，我们可以通过参加樊登读书会，通过听樊登老师讲书，学会解决生活中的痛点，从而真正使生活得到改变。
子日：朝闻道，夕死可矣！
读书最好的时候是7岁时，其次是现在！扫码加入我们，改变就在发生！
