上半场古典老师带来的职业生涯发展的N种可能，给了个人对现阶段职场生活重新定义的一个契机。
我曾经认为科技的发展并没有让人们的心靠得更近，反而因为信息的公开化与信息的差异化，人们的选择更多了，人们都看得到更优的，所以普通人之间的关系则更远了，无奈世间普通人数量庞大，会调动起整个社会的冷漠因子。也曾有人这么跟我说，人与人的差异跟科技没什么关系，只是跟生活方式有关，古典老师也提到，人们选择什么样的生活方式，就选择了过什么样的人生，就选择了未来的职业。
感觉到自己和他人的观念可能不太一样，在个人的内心世界，有两种分别叫做小小和大大的判断机制。小小是天使一样温柔可爱的小精灵，而大大是一个英勇无畏的暴君。表我，不会先下定论，会先去多调查一些资讯，去验证自己的想法与实际的差异。而按大大的性格，他会去反驳那些不同的意见，争得面红耳赤，并且坚持到最后，证明自己是对的为止。而小小，会很认同他人的观念，欣然接受，并对未来的风险进行考量，给出以这条路径发展后最合适的策略，永远支持着负重前行的你们。小小和大大似乎截然相反，但他们在一件事情上出奇的统一，那就是经常对那个表我说，不要只可怜自己，要懂得可怜他人。
如果是职业发展这种人生的一次重要抉择方向，理应是个人个性化的，掺杂过各种个人感情后，所做出的理性决策。且在追寻的过程中，不可怜自己的努力，只可怜标的物不够明朗，这是新的角度，要是认定并受用的话，没准生活并没有什么忧虑。
古典老师给出了阶段性发展的合理规划，个人在生存期，要注重能力的培养，积累初始的条件，赚取的不应只是金钱，这个阶段真正的本钱是能力和积攒起来的别人对你的信任，最重要的是人要靠谱。在发展期，升级到了社会资源、产品服务、品牌以及个人发展。最终的事业期是需要不断积累才可到达的阶段，要在自身领域有所完善的同时，试着做更多对社会有价值的事情，相比之前的两个阶段，需要更有价值的个人输出，无论是自己的思想，艺术格调，还是想试着去影响更多的人，让更多的人因你的存在变得更好，都需要更为庞大的努力和具有关键性的契机。
对于一个从不看加班可以创造多少价值的人来讲，只看单位时间能提供的价值，践行这个理念，学到了，用到实处，发挥最大的效能，做事为让你觉得靠谱，不会没有要求的时候乱做的。
向未来看的话，健康很重要，无论是在业内公司，还是其他行业，传递出有价信息的确是首要的，如果每种销售策略只是复制粘贴，只求顾客下单，那其实你个人的价值还不如被机器取代，我们要做个性化、私人化、合理化的服务，这之中需要学习诸多知识，服务的心态要健康，其次是传递健康的价值观，也为了顾客及周边所有人的健康，才更应去做好服务于产品的推广。
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