在时代的浪潮中，每一位党员干部都是奔涌向前的浪花，肩负着时代赋予的使命与责任。新时代是奋斗者的时代，面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，党员干部唯有以锐意进取的精神勇立潮头，以埋头苦干的姿态砥砺前行，才能在时代的考卷上书写出无愧于党和人民的优异答卷。
以思想为舵，筑牢锐意进取之基。思想是行动的先导。新时代的党员干部，需以党的创新理论武装头脑，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量，打破思维定式，树立创新思维。脱贫攻坚期间，黄文秀同志主动放弃大城市的优渥条件，回到家乡投身扶贫工作。她深入研究当地特色，探索出“党支部+合作社+ 农户”的产业发展模式，带领群众种植砂糖橘、杉木等特色作物，为脱贫攻坚事业注入新活力。这正是党员干部锐意进取，以创新思维破解发展难题的生动写照。党员干部要始终保持对新事物、新趋势的敏锐洞察力，敢于突破传统观念的束缚，以思想的解放推动工作的创新。
以行动为桨，扬起埋头苦干之帆。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”埋头苦干，不是蛮干，而是脚踏实地、真抓实干。袁庚在改革开放初期，于深圳蛇口大胆探索，白天顶着烈日在工地指挥建设，夜晚挑灯研究政策、规划蓝图。他带领建设者们披荆斩棘，将昔日的小渔村建设成为现代化工业园区，创造了举世瞩目的 “蛇口速度”。新时代的党员干部，要主动深入基层一线，到乡村振兴的田野上、到基层治理的最前沿、到科技创新的主战场去，在实践中摸爬滚打。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件事情接着一件事情办，把群众关心的教育、医疗、住房等“急难愁盼”问题解决好，用实实在在的行动诠释对党的忠诚、对人民的热爱。
以机制为翼，护航担当作为之行。要让党员干部持续保持锐意进取、埋头苦干的劲头，离不开科学完善的机制保障。一方面，建立健全激励机制，对在工作中勇于创新、实绩突出的干部，给予表彰奖励、优先晋升等激励，树立鲜明的用人导向，让有为者有位、实干者实惠。另一方面，完善容错纠错机制，为敢于担当、大胆创新的干部撑腰鼓劲。只要出于公心、符合程序，因缺乏经验、先行先试出现失误和错误的，就给予理解和包容，让党员干部放下思想包袱，轻装上阵。同时，加强教育培训，通过专题讲座、交流研讨、实践锻炼等多种形式，提升党员干部的专业素养和创新能力，为其干事创业提供有力支撑。（新疆维吾尔自治区福海县委组织部 夏心瑞）
