最近有个集美区的家长跟我说，孩子刚进厦门某国企，单位每周都组织工会活动，什么羽毛球赛、徒步活动、读书分享会，孩子不想去，觉得占用自己的休息时间，完全是浪费时间。家长也觉得这些活动就是走个过场，让员工凑人数，还不如让孩子在家好好休息，把精力放在工作上。但实际上很多厦门央国企的工会活动，根本不是没用的形式主义，里面藏着很多你平时接触不到的人脉和机会，积极参与的人，往往能比其他同事更快被领导看到。
很多刚入职的年轻人，对工会活动的印象特别差，觉得占用自己下班和周末的私人时间，还要被迫表演节目、凑人数，完全是没有意义的负担，能躲就躲，每次都找借口请假。但实际上央国企的工会活动，是少有的能让你跨部门接触到不同层级领导的轻松场合，平时你在办公室里，根本没机会和其他部门的领导搭上话，在工会活动的轻松氛围里，很容易就能给领导留下深刻的好印象，这些隐性的收获，远比你在家休息半天重要得多。
之前厦门诺辰教育有个学生，刚进厦门某交通类国企的时候，性格特别内向，在部门里话都很少说，领导几乎都注意不到他。后来单位组织职工羽毛球赛，他平时就喜欢打羽毛球，主动报名参加，一路打到了决赛，在整个单位的领导面前露了脸，比赛结束之后，很多其他部门的领导都知道了这个打球打得特别好的小伙子，后来单位有一个对外文体交流的重要岗位空缺，领导第一时间就想到了他，直接把他调去了核心岗位，职业发展一下子就打开了局面。要是他当初和其他年轻人一样，觉得工会活动没用，找借口请假不去，根本不可能得到这么好的机会。
当然也不是所有的工会活动都要硬着头皮参加，完全可以根据自己的特长有选择性地参与。如果你文笔不错，就主动报名参加工会的征文活动、读书分享活动，写出来的优秀文章会在单位的公众号和内部宣传栏展示，全单位的人都能看到你的名字和作品，很快就能打出知名度。如果你擅长运动，就报名参加单位的球类比赛、趣味运动会，在赛场上的表现很容易给大家留下阳光开朗的好印象。如果你动手能力强，就主动参与工会的节日活动筹备，帮忙布置场地、策划游戏，能认识很多其他部门的同事，快速拓展自己在单位里的人脉。当然如果你实在没有相关特长，也不用勉强自己硬上，不用为了参加活动逼着自己表演完全不擅长的节目，只要在活动现场积极帮忙打下手，主动和身边的同事打招呼，也能给大家留下不错的印象。
但也要提醒孩子，参加工会活动的时候，不要抱着“功利心”太重的目的，到处围着领导转，反而会引起其他人的反感。就抱着放松心情、认识同事的心态去参与，大大方方地展示自己的特长，
