总结经验

架构学习经验：
    第一步：基本概念（了解）
    第二步：确定框架的模式
    第三步：分析角色 （每一种设计模式里面都有角色划分）
            不同的场景下角色不同，一个类担当角色达到3个之多
    第四步：分析单个角色类结构
    第五步：分析单个角色意义（子类）
    第六步：分析模块
    第七步：性能优化问题

设计模式分类：

创建型模式（5种）：

工厂方法模式、抽象工厂模式、单例模式、建造者模式、原型模式

结构型模式（7种）：

适配器模式、装饰模式、代理模式、外观模式、桥接模式、组合模式、享元模式

行为型模式（11种）：

策略模式、模板方法模式、观察者模式、迭代器模式、责任链模式、
命令模式、备忘录模式、状态模式、访问者模式、中介模式、解释其模式