我们都希望有一个属于自己的牢不可破的人脉圈子，经过很长时间的努力，很多人做到了这一点。当拥有了自己梦寐以求的人脉圈子的时候，很多人突然发现，自己在这个圈子里微乎其微。为什么会这样呢？为什么有些人天生就是领袖，可以一呼百应，追随者众多，只要提出一个建议或者看法，立刻就有很多人响应起来，而自己，除了默默无闻以外，似乎什么都做不了？

自己到底出了什么问题呢？

其实要解释这一切，就两个字，气场！

我们经常能在生活中见到这样的情形，同样一个人，面对同一个问题，不同人去劝说、开导，产生的结果可能是全完不同，有的人甚至能起反效果，而有的人三言两语便能轻松解决。还有一种情形，当大家在讨论某一个问题的时候，在场的很多人观点都不一样，其中有的观点客观上看没有问题，很契合问题的实际，但就是得不到大家的认可。当大家争论不休的时候，来了另外一个人，他对问题的正好和之前争论最多的那个看法吻合，此时这个观点被几乎所有人接受，最终形成定论。

有些人，似乎天生就容易赢得别人的喜爱，能在最短的时间和所有人打成一片。他们举手投足之间都带着一股让人难以抗拒的魔力，他们的每一句话，每一个动作似乎都富有感染力，无论说什么，做的动作是不是笨拙，在大家眼里，都是可爱的。

他们不是天生的领导者，却拥有最好的人脉圈子掌控力。在这个圈子里，他们是核心，是这个圈子的主心骨。

所谓人脉，就是你认识了对方，或者你认为自己认识对方。但事实上，这个人脉对你而言，它的积极作用有多大，能起到什么样的效果，很多人没有认真思考过。

有了人脉圈子，要能将它利用起来，实现人脉圈子的价值，这才是我们建立人脉关系的根本原因。认识人，只是第一步，将人脉变成自己的关系，这是更一步关系的升华，人脉圈子的掌控力才是最终目标。要想提高人脉圈子的掌控力，就要提供自己的能力、素质，提高影响他人的能力，提高自己的魄力，提高我们的精神层次和境界，取得更大的世俗成就。

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