回想了一下职场中的那些个大领导，无一不是深耕一行，或者和一家公司同成长，晋升上去的。
有的人一心想着高薪，所以只在乎那些“幸存者偏差”，于是就认为只有跳槽才能获得高薪。
但是，这其中有两个误区：
1.能让你获得高薪的唯一原因就是你配得上它，不是其他的，频繁跳的最终结果就是地基不牢，要么倒塌，要么很早就达到了职业生涯天花板；
2.那就有人说了，人互联网行业敲代码的程序猿可赚钱了，我要去。且听我说，互联网人工资高是全世界都知道的事，它不是秘密。每个人都知道它很赚钱的时候，你很难说你能赚到钱，因为已经竞争很激烈了，除非你足够优秀，否则很难让你自己脱颖而出。猴子掰棒子的事，我们不能忘。
一点思考，希望我今后能脚动心定，加油。
