达利欧500条原则的命门——可信度加权

命门:在创意择优下,CEO单人决策没有集体决策好。

是整本《原则》500多条条文的一个命门所在,我们再来重复一下,今天这条支点原则是,在创意择优下,CEO单人决策没有集体决策好通常的决策方式主要分为两种,一种是集权制,就是最后领导拍板。而另外一种就是民主制,就是一人一票,少数服从多数。而达利欧认为呢,这两种都不是最好的决策方式。更好的决策方式是一种可信度加权的方式,达利欧也把它叫做创意择优,就是给不同可信度的人以不同的票数,然后再投票。

我称之为,这是在民主制和集中制之间的中间路线。你会发现,这个路线既尊重了集体智慧,又尊重了个人的专注红利,试图在两者之间求得一种平衡,以做出更好的决策

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