我们身处职场，工作是我们获取金钱的主要途径。
职场上的我们工作其实很多时候都是身不由己，许多时候要干工作时间之外的事情，而且这个事情不干也不行。
职场中需要明白自己的身处位置，自己需要干什么，也需要明白自己该如何做。
01
职场中拼命的人为什么混的不好？
工作是我们获取金钱的一种途径，而且是需要靠我们出卖自己的体力和脑力来进行工作。
我们通过工作获得收入，那么我们工作中总有一种人很拼命，在工作中非常努力，而且时常在我们的工作中就是老板和大家眼中付出最多的人。
我们的老一辈的人总是告诉我们，工作要好好干，在工作的时候要努力奋斗并且让我们要多付出一些，可是现实的社会告诉我们，有时候的付出并不能得到。
我的一个朋友这些年生活压力大，然后总是在工作上努力，期望得到领导的看重，并且他总是自己加班，没有加班费也一样在加班。
他们公司中许多人都知道他是最拼命的一个，而且公司的领导也是知道他很努力，在工作的时候他也是最不怕付出的一个。
三年的时间，他一如既往的去付出。公司一个主任的职位，一直是他这些年想要努力获得的，如果他到了这个职位，他的工资水平将会有一个大的提升，家庭的生活将会有更好的提升。
最后，公司的任命下来了，并不是他。
公司任命的是另外一个同事，那个同事业绩完成的也非常好，在公司的时间完全是公司规定的时间，偶尔可能会加班。
那个同事三年的时间，学习了很多的相应的技能，并且进行了学历等各个方面的提升，并且在相应的人际关系方面也有所收获。最后领导看到了他的提升，对于公司的发展也是有利的。
我的那个朋友最后，加班加到最后什么也没有获得。工资也是和别人相差并不是很大。最后也没有得到自己理想的职位。
职场中的拼命并不是完全有意义的，它是最没有效率的一种工作方式，当然有时候的加班确实是需要的，这点不可否认。
02
那些“混日子”的人为啥都升职了
职场中，我们一起工作的人，有些人很拼命，有些人很闲。这虽然跟个人的对于工作的理解不一样，但是工作的本质是一样的。
公司是以获取利益而谋生的，那么我们在公司中现在标榜的苦劳是完全没有意义的，毕竟苦劳并不能带来利益，也不能够为公司的发展带来很好的支撑。
相反的是，公司如果靠苦劳的人多了，对于公司的额发展反而没有利，毕竟公司的发展需要利益的支撑，全是苦劳的人，未来的发展肯定会受到影响的。
职场中的那些只完成自己应该做的人，到点准时下班的人，其实是真正的明白人。
公司的发展，是需要自己出卖体力和脑力，但是并不是去靠混时间去得到的。如果一个公司发展到需要靠混时间去升职的话，这个公司发展会很慢。
大家还记得前面的工作时间996吗？每个人都有自己的看法，但是你要明白那些996的人获得的报酬是相应的，他才会继续996并且不管支持不支持，他确实得到了金钱。
我们工作中，有些看起来混日子的人，许多都提升了，大家反而不明白为什么，你有没有碰到这样的情况呢？
其实，那些看起来混日子的人，他们的业绩都不是很差。他们的下班时间都是提升自己了，或者去扩展自己的人际关系。
最后那些混日子的人经过长时间的发展，完美的利用好了自己的时间。公司中正常的工作，完成业绩并且获得报酬，自己的时薪相比一些拼命的人而言是比较高的。
他们还利用自己的业余时间去提升自己，去发展自己的人际关系，最后成就了自己。
混日子的人成功的背后是对于自己的发展又明显的规划，对于自己的提升是非常看重，并且能够明白如何做才能够对自己的发展更加有利。
职场中，大家要明白公司不是善堂，也不是你可以靠苦劳就能够有收获的。
公司是一个利益团体，那么我们就要明白自己的付出在哪里，收获在哪里。并且要明白自己的未来发展规划以及自我的提升渠道是哪里。
公司中看起来混日子的人，他们都明白自己想要什么，自己能够得到什么。所以他们最后看起来混日子，其实都在暗自积蓄自己的能量，最后成功了。
京品思维，致力于读书、写作、职场充电以及新媒体运营。我坚信，在学习中，前行。在成长中，收获。知识连接成长，成长连接财富，财富连接成功。
