昨天和小高聊天，他说：“前两天，李哥给我打电话说他又涨工资了。唉……你说咱们怎么就不涨工资呢？”
我说：“谁知道呢？”
小高说：“主要还是因为咱们能力不行……”
这句“能力不行”让我的心深深地疼了一下，因为他说到了我的痛点。
我原来和李哥是一个单位，他从进这家公司到现在没有跳过槽，这么说来他在这家单位待了也有十几年了。他的工资基本是年年涨，奖金也是如此。从过去的每月几千元，涨到了现在的每月2万多，再加上奖金估计税后收入一年不会低于30万。
他从公司的一名普通员工，变成了公司的核心骨干。
我虽然跳了槽，工资也涨了一些。不过这么多年下来，我们的差距却越来越大了。
前些日子，小高的直属领导跳槽了。他的领导在没跳槽之前是这家公司的研发老大，公司的好多产品都是他一手设计的。听小高说他们领导特别厉害，硬件、软件都懂。他的领导和我同岁，今年36岁，从清华大学博士毕业以后就来到这家单位，待了也有十来年，从一名技术骨干一步步成为了研发的老大。今年年初提出离职，跳槽去了阿里，阿里给的职位是P8，年薪应该是200万左右。
为什么别人就这么厉害呢？
因为人家是真的厉害。
他们除了高学历的背景之外，共同的特点是工作能力强，学习能力强，还是一个工作狂。
李哥在单位加班是家常便饭，特别是最近几年更是变成了996，过犹不及；
小高的领导，从来公司这十来年晚上8点之前基本没有下过班，周六也是如此。
他们都是公司的核心，占据着公司非常重要的位置；他们的研发能力都特别强，基本代表了公司当前最高的研发水平；他们都是工作狂，喜欢挑战，喜欢攻坚克难……
而我呢？
反思自己，从毕业到现在已有十多年没有学习了。自己所掌握的技术仅能应付当前的工作，稍微碰到有些难度的要么放弃，要么心中抗拒。
学历一般，工作能力一般，工作态度一般，在单位又是一名普通员工，工资怎么可能会高呢？也许公司不把我辞退已经是很幸运的一件事情了。
我也想过跳槽，但是想来想去也没有想出自己跳槽的优势。学历不高，又不是名校毕业，技术水平更是差强人意，又不愿意长期加班……
没有拿得出手的东西，自然也就失去了跳槽的资本。
你凭什么跳槽？
不得而知。
说来说去还是因为自己的工作能力不行。如果我的工作能力没有这么不堪，就不怕不涨工资了，感觉待遇不好，大不了一辞了之，此处不留爷自有留爷处，这是多么的洒脱和痛快，可惜如果不是现实。
这么说来，要想涨工资，现如今最好的办法就是赶紧学习，提高技术水平，增强学习力，别无它法。
要想人前显贵，必定背后遭罪。
与其嫉妒别人吃肉，不如提高自己。
也许有人会说：我的朋友技术也不怎么样，学习也不怎么样，就是运气好，现在混的也特牛逼。
还有人会说：再厉害，也不如有个好爹，再努力也不如命好。
是啊，可问题的关键是咱没有人家那么好的命和那么好的运气啊！这是不争的事实，要不然早发了。
既然心中不甘，想着多挣些钱或者提高生活，唯有不断提升自己再无捷径。
能力是基础，基础不牢也就不用谈什么上层建筑了。
虽心生羡慕心有不甘，
观自身也属咎由自取。
努力吧，要不然真的就没有机会了！
