往日没到七点四十不起床，这两天五六点起来复盘，回忆同事反馈的事情那些需要答复 。大半年“迂回”“太极”型的工作模式，紧迫起来也是难得的[捂脸]。

昨儿比较亲信的同事开玩笑说这水深火热的环境里我这后来之秀活的风生水起也是个狠角色。我说她免费观赏了一场大戏，过足了瘾。同事说没看明白你是怎么逆风翻盘的，论管理之道还得是你。我说仅凭你隔岸观火看热闹的态度，显然权谋之术的功底之深厚了，你称第二，没人敢拿第一，同事大笑说自己是局外人。我又说自我“空降”来，后背敢交付与你，只因我一眼扫过去，这层楼论缜密、权谋、圆滑、心机皆不如你，若你在对立面出局的是我，我对干不过的人素来都是拉拢，实在拉拢不了再去考虑下一步🤣 ，同事说也是你敢说。其实不是我敢说是我真的干不过她，倘若她要踩我我不会挣扎浪费力气。

🤣 🤣 之前被问过我们不会那么多事，多好多好之类的，我回过一句“珍惜自己所处的工作环境，你们总拿甄嬛传形容，等到你们离开会发现其实甄嬛传不过尔尔”。

拿我来说吧，历来我的行动力不差，说话不藏着掖着，做事简单直接，今日事今日毕。然在这里我的工作从不日结；签署的文件材料，我没写过“同意”二字，所有的答复均阐述意见观点后着重强调以某某部门批复为主；对外的沟通不做正面回应或答非所问；同级的对接表达积极配合的态度；直系下级工作过程会关注，但不参与；由我部门拟订的通知、邮件、函等细致到标点符号；日常中若出现被一再追问结果的事情，都不会体现出半点我的看法意见，遇到急性子的人有股要掐死我的冲动，奈何依然是看似回答了所有的问题又跟什么都没说一样。

总而言之结果为导向，不需权衡利弊的工作才是真正的舒适，那样的地方实力说话，对所有人都是平台机会。而我所处的地方是人情世故说话，至于能力嘛靠后，甚至可以不要能力，其次职级十分被看中，会让你时刻感受到官大半级压死人[呲牙][呲牙][呲牙]。