大部分人对于“体制”的印象应该还属于一种笼统的概念：“铁饭碗，稳定，有保障，体面”。而对体制拥有这种层级理解的人，大部分属于学生或者刚毕业不久的年轻人。而这部分人的这种印象，大部分来源于家长的安利，从在学校里的时候，就开始被安利体制的各种好处（铁饭碗，稳定等....），等毕了业就跟随着大军，奔波在各个体制的招聘考试中。譬如，我这样的。当年，我参加体制考试，具体的深层次内在原因，我自己也不知道，唯一知道的是，是家里让我考的。
“体制”是什么？
从管理学角度来说，“体制”指的是国家机关、企事业单位的机构设置和管理权限划分及其相应关系的制度。有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位。而从历史唯物主义角度上来说，体制是联系社会有机体三大子系统——生产力、生产关系和上层建筑之间的结合点，是三者之间发生相互联系、发生作用的桥梁和纽带。
简单地来说，体制是一种系统，是维持国家运作，连接社会各层级关系，调动社会各方面资源的纽带以及保障。“求稳”那是对于个人来说。往大了说，进入了体制，能够更大地发挥个人之于社会与国家的作用。也就是，自我价值更高一层级的追求和实现。
简单地来说，体制是一种系统，是维持国家运作，连接社会各层级关系，调动社会各方面资源的纽带以及保障。“求稳”那是对于个人来说。往大了说，进入了体制，能够更大地发挥个人之于社会与国家的作用。也就是，自我价值更高一层级的追求和实现。
大学时期的马哲老师提出了一个问题：人活着的意义是什么？相信很多人，到现在想回答这个问题，都要仔细地思索一番。人活着的意义，究竟是什么？很多人估计会想：努力赚钱养家，赡养父母，养大自己的孩子，也许，这就够了。
穷，则独善其身。
前阵子，朋友圈出了这么一张图。
撇开这房子的问题不谈。北京这司机师父的意思大体就是，能力越强，责任越大。
达，则兼济天下。
刚进入体制的时候，只是单纯地想着体制有哪些“好处”，给我带来了什么。然而，时间一长，我并不觉得待在体制内能够让我开心，每天完成好上头交代下来的任务，什么时候做什么，似乎只要按照安排，一步一步走，这一生似乎不会出现任何差池。时间久了，我也真的能看到自己60岁时候的模样。
其实，这是一个误区。
很多时候，我们考虑的，都是“体制”给我们带来了什么。却很少会去思考，进入了“体制”，我们能为“体制”做些什么。这也是，很多人觉得，进入了“体制”，人太过安逸，消磨了斗志。于是，总是怀揣着一份躁动不安的辞职的心。
然而，这也许并不是“体制”的错。是你固有的思维，逐渐消磨了你的斗志与激情。任何一个岗位，都离不开创新与活力。这就像很多人，总是嚷嚷着体制不好，总是嚷嚷着法律的漏洞，都知道有不好的地方，却没有人真正着手去努力改变。骂声很多，却没有人站出来，真正做点实事。这也是一大有意思的现象。
你认为，“体制”消磨了你。
那么，做了这么多年，你为“体制”带来了什么？
