《 高效能人士的七个习惯》

  杜绝消遣式的阅读，而娱乐式的阅读，只是消磨时间的一种方式，真正对于自身的成长，现如今的工作、生活并未达到显著的帮助。

  有输入的同时，要倒逼输出才行。

  自己也开始改变看书籍的类型，书架上皆是文学书籍抑或是小说之列的。转变看书的类型，将其使用并实践，并做到学以致用才行。

    讲诉高效能人士的七个习惯，分别是有以下七个习惯

习惯一：积极主动——个人愿景的原则

习惯二：以终为始——自我领导的原则

习惯三：要事第一——自我管理的原则

习惯四：双赢思维——人际领导的原则

习惯五：知彼解已——移情沟通的原则

习惯六：统合综效——创造性合作的原则

习惯七：不断更新——平衡的自我提升的原则

  本书中的习惯定义是“知识”“技巧”“愿景”相互交织的结果。知识是理论范畴，该做什么、为何做；技巧是告诉我们如何做；意愿则是想要做什么，三者缺一不可。

    改变习惯是一件痛苦的事情，正所谓没有痛苦就没有收获。

  做事积极主动去做，能最大的发挥主观能动性，潜意识的去提升自身。让做事的效率达到更高，而不是仅仅局限在完成。

    积极主动不仅是行事的态度，更意味对自己的人生所负责任。个人行为取决自身的抉择，而非外界环境。影响的只能是自身的内部。比如工作的时刻，更多时候仅是埋怨、吐槽、拖拉，认为造成对现阶段的不满是，源自于外界因素。也未能审视自己的自身原因，依旧如此。

  积极主动更多情况下，是需要充沛的精神能量。来积极的面对生活的过去、现在、未来。一时的积极主动很容易，但长久的保持下需要强大的耐心和恒心。将其养成个习惯，自然而然的渗透入生活之中，演变为生活的一部分。

    任何的积极主动，得建立在行动上，由内而外的采取主动。试行积极主动原则30天，

  发挥自己的最大主观能动性，达到自己想要的梦想与目标。

      存在以下几个的问题是，接到工作任务时，没有马上的开始行动，易被其他不必需和不重要的事所干扰。很大一部分是来源于对工作的看法，并未有积极主动的态度去认识事情。所以要做的事从内开始改变自身的看法，并从外开始付储行动。遇到任务要积极的完成，咨询做的较好的同事，相互学习并交流。

    已是日更文的第十八天了，这过程一直与我的三分热度在做抗争呢。自己晓得日更文坚持不下去，做任何事可能也是照样半途而废的状态，总是事事无成。所以一直有坚强的毅力还维持着，希望能坚持坚持住。做到日复盘、周复盘、月复盘。所写的文依旧是生活中的琐碎之事，并未真正的有所提升，要细细打磨才可以。先从写一千五的文章开始，在不断的修改稿子。

  目前，是并未上班的状态，一天的时间都是属于自己满满的，可自由的安排，坚持也是很容易的很。一个星期后就开始上班了，意味着所有的安排计划也将要调整，就适应工作与目标的相互平衡。

    在工作中练习梦想，下班时培养梦想。绝大多时候灵感来自于工作之中，而闲暇时刻是极少的。要随时随刻的记录下某瞬间的灵感，进行碎片式时间来收集资源。

    下班后，总是无心做任何事情，想要看的书，想要做的事，总是无精打采。抱有的想法就是，上班工作够累了，就更应该好好休息以下，漫无目的的看看手机，发发呆才是最好的。但真正其实是这种想法来影响到个人行为。导致下班后的时间总是无暇的浪费着。所以要从内心深处去改变这种想法。我要去做，要享受这样的下班的日子才行。为自己所定的目标而不断的前行。坚定着没痛苦就没有收获。

      🪐没有痛苦，就没有收获！