【同读一本书 杨雪雪】

2016-4.20-112：《59秒心理学》

正文：浪漫就是简单。

思考：很多夫妻因为认为都是老夫老妻了，而且都已经过了浪漫的年龄，导致双方生活久了，感觉到没意思，最后因为对方不够浪漫的原因导致双方分手，这样的案例数不胜数。

也许很多人问，至于吗？对方的要求也太高了，天天玩浪漫，哪有那么多奇思妙想的主意？这样的人不在一起不可惜！

可是，又有谁知道，真正的浪漫是什么？

其实就是一些简单的事情：当对方说冷时，你会悄悄的把自己的外套脱下来给对方披在身上，时不时的跟对方说一句：我爱你或你今天真漂亮。再或是出其不意的给对方一盒巧克力。试问做到这些难吗？有那么复杂吗？总结下来一句话：浪漫其实就是一些简单的事！

这句话用在管理中，我们天天在考核，其实考核不一定要求什么惊天大地的大事，也不一定从这个考核中我们会选拔出一批优秀的人才来，而是考核都是从一些简单的事情入手，让人人都知道的同时还能做到，能做到的同时还能做好，这样考核就可以发挥作用。

考核简单易懂，员工方能永记心中，若考核过于繁杂，员工不懂考核规则的话，最终仍属于无效考核。

所以，考核设计要简单，目的就是以便于员工清晰掌握，一旦在设计中注入复杂成分，那考核效果也会大打折扣！

还是那句话：大道至简，无用都是建立在有用基础上的，复杂的事情简单化，这才是设计考核的高手！