学校要求整实习报告，也借机会给自己一年多的实习经历做个小结。
从大三开始步入公司实习，回头细数已经经历了4家公司了，至大有阿里巴巴，至小有仅3人的创业团队。长长短短的时间切换之间也确实学到了不少东西。
眼界开阔了。对行业、对职场的认识在这段时间里有了初步的养成，这么说可能有点大言不惭，不过比起以前只知道瞎折腾，对环境的认识的确有助于我去做判断。眼界的拓宽是为了做出更正确的选择。以往做社团搞项目看到什么做什么，那是无知者无畏，虽然试错的成本是极低的，但难免会有原地转圈圈的选择被做出来。经历了一年多的实习，看问题的广度、深度的确得到了不少提升，学会了从价值角度去考虑问题，“不是所有的问题都值得去解决”。这是在大学里学不到的技能，在公司里老板们会教会你什么是有价值的，教会你更多“为什么”去做。
定位清晰了。想想刚进大学时个个都是满腔热血，什么都想干也好像什么都能干。但折腾了两三年后发现其实也没干出什么成绩，当然那些一条路走到“黑”的大牛们除外，毕竟他们也是少数。问题在于我们一直接受的都是没有选择的通才教育模式，我们无需做选择就会过的很舒服，这就让我们渐渐丧失了去创新去求变的能力和意愿。我也不例外。幸运的是比较早的进入实习让我暂时找到了自己想做的事情，准确的说是蒙到了。选择互联网、选择产品都是机缘巧合的事情，但在学习的过程中慢慢发现自己的兴趣越来越浓厚，于是开始更用心看书、泡论坛、写产品分析、参与相关的沙龙活动等等。对自己有了比较清晰的定位就能有的放矢，不会胸中一团火，边走边燎原了。
学会了负责。从校园进入职场，要学的第一堂课就是学会担责任。以前在学校里是处在襁褓中，衣食无忧还要啥有啥，我们做事情唯一要考虑的就是对自己负责就好了。但进入职场，开始了实习，开始被迫去做自己不那么喜欢甚至很枯燥的事情，以前可以拍拍屁股走人，但现在就要硬着头皮做完，要想看老板好脸色，还要做好做漂亮。这是一个比较大的跨度，一起实习的很多朋友都很难适应这个过程，会有很多牢骚，“厌工”，有时我也会有情绪，这时候要做的是冷静下来，认清楚自己的价值、自己对别人的价值，脚踏实地的做事。我看到很多同学可以大道理讲一堆，能给别人当人生导师，但真正在实操过程中他自己反而会无所适从，错误缠身。归根到底我觉得是态度的问题，愿不愿意承担起这份责任，决定了一个人能走多远。这个过程可长可短，是学生时代终结的阵痛期，无形的痛却要坚持。
学会自主学习。进入公司第一个感触是：没有课本了。做学生的思维习惯是先了解每学期的教学大纲，我就差不多知道了接下来的一段时间要学什么东西，不用多加思考，这是没有选择的选择，同时也会有专业的老师来帮你解答你能想到的所有问题。但进入了公司实习发现，没有教学大纲了，接触到的都是零散的知识，虽然内有章法但表面却是散乱的，你并不能完整接触到所有的章法。而且也不会有专门的老师会事无巨细的帮你解决你所遇到的问题，每个人都有负责的模块在进行着，其他人并没有义务要帮你。这时候要学会自主学习，明确自身定位后，就开始主动的接触自己该学习的东西，增强自己的专业能力。这是学习方式的改变。在去年的秋招大军中结识了几个人，聊天中必聊的话题就是平时怎么自己学习和积累的，发觉他们都是有比较好的自学习惯的，面试过程中看得出他们功力的深厚，最后他们的确签的公司都比较不错。
掌握了一些方法论。一年多的实习经历，或多或少也掌握了一些做事的方式方法。与人沟通、分析需求、解决问题等这类比较虚的，还有写总结、发邮件、做表格、接打电话这类比较实的，大部分经历在做社团带队伍的两年里都有过，但进入公司的环境下和大学校园里还是相差甚远的。实习让我变得“老练”和踏实了一点。在大学里做学生会做社团做久了会从中产生一种优越感，这种优越感会伴随自己相当长的时间，以至于在刚开始实习的时候难以做好角色转换，优越感越强的人进入公司角色的难度也越大，所以也可以说这一年的实习是一个“去我”的过程，要放弃自己以往的不管好的还是差的成绩，从头开始塑造自我。
感谢这一年多的经历，让我开始重新上路。
