通过听《能力陷阱》这本书，有了新的思考。原本一直认为，通过深入发掘每个人的特点和长处，如果把每个人的技术能力发挥至极致。都会得到非凡的创造力。但通过书的讲解及举例说明，认识到单把一个人的技术能力提高到极致，但综合素质不一定是最好的，也可能在管理能力、沟通能力、社交能力不是最好的，也就是离领导能力有很大差距，也就算到了管理岗位也做不好管理。
从许多例子，明白了一个人要进步或要上一个台阶。不能一味地关注自己的技能特长，还要全方位的学习提高，比如，关注企业发展、战略定位、自己小组的管理模式或企业的管理系统。要思考怎样把整个公司怎样才能管理得更上一个台阶等等。这样才能将自己融入企业、融入社会。
最后，我们读书会的书友们，通过转变之旅共同提高。
大家一起先做，然后去认真思考吧！
