每个圈子里一定都有这样一个人：
他活泼热情，能轻易和每个人都熟络；他深明大义，在各种矛盾里总能把一碗水端平；他替人着想，却也从不会损害自己一分一毫的利益。
而实际情况是，这样的人往往又不属于任何一个圈子，因为他太会做人。
肯定有人会跳出来质疑：没搞错吧，会做人还有错？一定是某些情商极低的人被那些高情商的人碾压后说出的酸言酸语。
然而会做人和高情商并非一码事。
小默是我大四时的室友，因为实习搬去外面住，和另外一个叫小舒的大四妹子合租。
初入职场时，小默对于遇见小舒这样的室友是怀着感激的心情的。因为在小默还在担心如何友好地和同事相处的时候，小舒已经会主动和小默勾肩搭背，一副熟得像认识多年的老友的样子，让她觉得很快有了归属感。小默每周末回寝室还会念叨小舒怎么热情大方，如何善解人意。
可是随着相处时间之久，小默慢慢发觉小舒一开始给她的平易近人的印象纯粹是小舒世故圆滑的性格使然。小默在寝室里的谈话由以前对小舒的赞赏转变为对小舒的吐槽，如下种种事例。
小默有一段时间老咳嗽，所以买了一罐蜂蜜柚子茶放在办公室润肺清火，结果没过几天她去上班就发现罐子空了。一问才知道是小舒拿去给同事们喝了，还笑嘻嘻地对小默说”大家都是同事，理应多分享，你不会这么小气吧？”
小默自是不会因为一罐蜂蜜柚子茶而闷闷不乐，而让她气不过的是小舒压根没和同事说过茶是她的。小舒在同事间做了回慷慨体贴的好人，倒是自己还不能因为“小气”而发作，这招借花献佛真是只能让小默哑口无言。
公司另外一个和她们一起实习的妹子阿珠，因为来自名校所以性格比较刚烈。有一次因为项目问题和经理发生争执，在开会的时候气急败坏地提前离席了。经理问阿珠是怎么回事，就在所有人都尴尬沉默的时候，小舒分条缕析地对经理发表了看法，最后的主要观点是阿珠因为实习待遇问题早就心里有所不满所以积怨爆发。
经理对小舒能在关键时刻分析问题，勇敢发言的行为赞赏有加，批评了阿珠的做事态度，并针对”阿珠说的”实习生待遇问题采取了相应调整措施，这一来又让小舒在公司实习生之间成了人人嘉奖的福星。
可是只有小默知道，从来没有听阿珠抱怨过待遇的问题，她心高气傲，目标明确，看重的是实习经历和学到的技能。倒是小舒，隔三差五和她吐公司苦水，埋怨工资低福利差，这回她算是找了个万全的机会向经理表明了自己的心迹，只是苦了阿珠。
小舒这他山之石以攻玉的算盘打得小默不得不佩服。
本都是实习生没有阅历，职场攻心计之类的只能算是小摩擦。最让小默忍无可忍的是小舒在同居生活中所表现出的小心机。
小舒不喜欢带现金，花销都依赖支付宝。所以基本上除了那些两个人会分得很清楚的，比如各自吃饭，各自的生活用品之类的开销，那些没办法太过明晰划分开的，像水果零食之类的花费，都是小默掏钱买。
有人会说，小默当然也可以不买，只是每次小舒都会说一起去买，然后临时发现别人不支持支付宝。这样一来，小默一方面因为两个人都有需求所以更不能不买，另一方面又客观条件上的只能她掏现金。
小舒就像故意给了小默一颗坏掉的苦巧克力糖，但是小默只能感激她给了她一颗糖，因为糖坏掉了并不是小舒的错，她只能出于小舒的好意，硬着头皮把糖吃下去。
更高明的招数不仅仅是这些，小舒更擅长的是给小默一颗甜的巧克力糖，然后让小默还她一盒。
小舒借了小默一百块钱吃饭，然后顺带把小默的饭钱用那一百块也付了，两个人都花了差不多二十多块钱。小舒说到时候一起算，小默也没太在意。
第二天午餐的时候，小舒对小默说，你的饭钱我来付吧。小默当时喜出望外，没想到小舒也有掏钱请她吃饭的时候，连忙答应了。结果吃完饭后，小舒对小默说：“昨天吃饭借你钱付的，今天我付的，那一百块我也不欠多少了，就抵了吧。”小默一听好像确实也就十几块钱的事，就嗯嗯地答应了。
小默事后脑袋转过弯来才意识到，这是哪门子的“抵债”，明明两顿饭都是她的钱啊！虽然钱不多，但是作为还未毕业的学生，也是没有理由这样辜负自己的钱财的。
小默欲哭无泪地在寝室说完这件事，我们都笑她笨，说只能怪她自己没算清楚。但是其实明眼人都应该明白，罪魁祸首还是有脸说出这种算账方法的人。
小舒很会做人，但绝不是情商高。
我们讨厌那些会做人的家伙，因为和他们待在一起，会在对比之下让不善言辞的自己看起来像个不谙世事的愣头青。
我们喜欢情商高的人，因为和他们待在一起，会在没有差距感的前提下让自己觉得相处起来很放松。
会做人可能只是世故圆滑，让某些人在某些特定场所感到舒服；而情商高就一定会做人，是在任何场所让尽可能多的人都感到舒服。
不要将圆滑世故当作会做人，真正的成熟是知世故而不圆滑。
