都说世间没有绝对的公平，生活工作亦如此，当你想按点下班时，看到别人还在埋头苦干，这时的你会怎样做，继续留下来还是一走了之，虽然你早已干完自己手头上的工作，可当领导看到你要下班时，还是会皱皱眉头顺便摇摇头，几次这样之后，可能就会被当典型批评。
九零后的我们已经走上了各个工作岗位，关于我们的负面批评也愈来愈多，没担当，没责任心，随性而为，不主动加班，有时候总是觉得很委屈，明明工作已经按时完成，还要被批评不主动，不参加饭局，就被批评不团结，不知道还在坚持自我的九零后还剩多少。
我们常常被贴上有个性的标签，而我就是那位“有个性”的人，领导说我总是不够主动，不主动帮别人分担工作，安排的工作干完就完事，其实，在前一天的晚上，领导会把工作安排到每个人，在工作总量不变的前提下，如果有人提前完成工作，再去帮别人分担工作，那久而久之，会导致什么样的结果呢？没有所谓的多劳多得，那我猜想，每个人内心都会产生不同的想法，出现这样的问题，难道不是一个领导人该反省的吗？会不会是工作分配不均所导致呢？
我所在的部门正在出现新老交替的情况，所以就会出现所谓的弱势群体，如果老师傅提出帮助，我们肯定是有求必应，可是，领导要求我们主动献勤劳，这样，为何不在前一天分配工作时就体现出来呢？况且，就怕把爱心当成习惯，如果你每天给一个人一块钱，哪天你忘记了，他便会说你不是好人，现实中，有太多人把我帮你当做我应该。各司其职，各负其责，明明是褒义，为何在工作中就被解读成了贬义？
将各司其职和不主动工作画上等号，这是时代犯下的错，我们不能将错就错，网上总有人说九零后休息日不加班，乍一听，又是九零后的错，可是细细说来，休息日加班不应该是必然吧，不然，国家规定休息日的意义何在呢？好汉不提当年勇，梅花不提前世绣，真正的英雄只会往前看，走好每一步路，所以，请求你们，不要再说当年你们怎样辉煌，干好自己应干的，未来的路，我们砥砺前行。
