今天是共读《把时间当作朋友》第7天，主要研读第三章尾巴验收&第四章{效率、途径、经验局限}，主要收获在于游戏机制不仅有及时正向反馈还有详尽的负面回报，选择学习就是提高效率的最好办法，以及学习的途径，接受经验局限这个现实等blablabla，以下分为三点开始梳理感悟：
一、发出去的任务，收回来的成果
为啥做事情经常做一半跑路了，撇开理性发现不合适继续撤退以外，更多是缺乏一个合理的验收机制（把任务分解成子任务，为相应步骤设立验收机制，至少“这个做不好，下一个也无法开始”的一种顺序验收）做事情前提前拿出纸笔，记录每个预定验收标准（此刻不要完美主义玻璃心了对自己高标准严要求的）完成时候，拿自己的记录来核实（简单的动作往往会有很神奇的效果，会让你注意到更多细节，刺激更多理性思考和关注）。
作为团队领导人，不能只记得分配下去任务，要给下属团队成员设立合理的验收评估标准，下放到团队落实，并结合成果去验收，考核团队成员。而不是任务下放下去随随便便交上来都可以，如果有问题，这时候领导需要担负把关不利的责任。
二、投资回报率最高的事：好好学习
提高效率最关键在于掌握有利于目标达成的能力（通过学习，来减少本可避免的弯路和浪费生命），学习只需要投入时间和精力两件成本，却能带来不可估量的投资回报率，一旦习得某项技能，就会进入另一个崭新的世界，让自己多活几个辈子。
给自己找到一个学习的契机，让自己先尝到甜头，打开学习的大门，这么好的事情，别一口气一闭眼先给拒绝了。
三、学习基本途径与不可避免的坑
学习基本途径：体验→试错→观察→阅读→思考（特别是正确思考），层次逐级升高，学会恰当的方法并应用，在互联网时代简直不要太厉害。在思考的时候也要小心几个不可避免的坑：个体经验有局限（心怀恐惧）、群体经验有局限（残暴举动）、很可能知识与现实经验相悖（要深深记住这条并用来类比未知），花大量时间和精力去学习“科学的方法论”，并用来指导实践。
