什么样的人在老板眼里最值得青睐，作为员工该怎样做才能受到老板的重视呢？也许这个话题，是老板及员工都异常关心。
了解过很多职场牛人之后，得出这个结论，凡是在职场上能够特立独行的人都具备这六项特质。
第一项特质：主动心态，换位思虑。“责人之心责已，恕已之心恕人。”大部分人擅长站在本身立场看成绩，只需少部分人能够换位思考，而这少部分人又具备利他思维和团队精神，恰好能化解组织中广泛存在的信任危急。
第二项特质：高效压力和情感管控。
碰到失败、波折，他们常能自我摆脱，还会敏捷总结履历教训，并且深信环境会产生变更。他们信条是：因祸得福，安知非福，老天在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。
第三项特质：敢于担当。在面临问题时，很多人抱着“多一事不如少一事”的想法。却不知，人的才能正是在解决问题中渐渐成长的，人与人之间的差距也是就是这样形成的。一般人平日站在本身职责范围立场上尽快妥善处理，而优良的人却总会自发地站在公司的立场去解决问题。
第四项特质：放下身份，吃苦耐劳。能够或许吃苦的人都是企业的脊梁。如果肯放下身份，从底层干起来，在工作中积累经验、迎难而上，是能够大有作为的。纵观古今中外，成功人士都有着极其丰富的工作经历，这些不可或缺。
第五项特质：正直善良，职场人际关系良好。不评论客户长短，不评论下级长短，不评闲话。一方面，要学会措辞不可太随意，另一方面，别人无意说的话不太当回事。中国有句老话，叫“静坐常思自身过，闲聊莫论别人非”，这反应了中国人一尘不染的处世之道，意思就是说日常多想一想自身的工作，少说别人的闲话，以防惹麻烦。与其每天说三道四，不如多干实事。
第六项特质：工匠精力，干出绝活。真正有成绩的人，他们都把工作当事业对待，素来都不敢歧视工作。所以我们在揽瓷器活之前，必要有金刚钻，以把工作做到极致为目的。任何一个人，没有几门特长绝活，如何闯荡江湖成就事业呢？
总之，成功非偶然，领导欣赏你也必定有缘由。每个渴望成就事业和缔造美好未来的职场人，都要有认真对照六项特质的深刻自省之心，今天，你学习了吗？
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