#方法#超级个体#人物#古典#职业定位「8/14」
「见」
今天继续学习得到的《超级个体》，今天的这节课叫“未来职业世界，只有三种人”。
真的好像一锤定音的知道我属于哪一种！
专栏前面说到现在的职场存在一个问题：
“行业-企业-职业”这个模型已经失效，行业不断的被跨界，职业不断的变化升级，所以我们在职场中间就经常会觉得慌—— 一会觉得自己的职业什么都能干，一会又觉得谁都能威胁你。
而麻省理工学院的一名物理学家塞萨尔在他写的书《增长的本质》中提出一个观点：
今天的社会和原始社会的不同，本质上来说是物质排列的方式的不同。
又给出来很多例子：
橡胶、钢铁、皮革这些东西从原始社会一直就有，但是现代人懂得更好的排列组合，把它变成一辆汽车。
一本书写得好不好，本质的区别，是这些字母的排列方式。一个更好的排列方式，其实就是信息。
人类社会的进步，科技和商业的进步就是一个信息量增加的过程。
一个人最习惯的处理信息的方式，也就决定了你自己的职业路径和职业类型。
文中给出，未来的职业世界只有三种人，因为看到信息的第一反应不同，具体如下：
媒体人：看到信息，下意识地往外传播，核心是扩散；
产品人：下意识地去寻求更深更多的信息，核心是生产信息；
运营人：下意识地去链接这两者，形成一个平台，核心是链接。
「感」
媒体人，很多销售者应该都属于这类人，但也有比较产品人的销售者。
媒体人喜欢传播的乐趣，产品人呢，属于手艺人，爱专研，在桌子旁边能做牢固。
运营人，没有传播欲望，也没专研精神，但是他有链接各方资源的潜质。
我想应该没有单一的人种，应该都是至少2种的情况。
比如，卖东西时，我们一般需要媒体人的发挥。学习时，我们需要产品人的耐得住寂寞。做领导带团队时，就需要有运营思维，协调各方资源，激发八方团队。
「思」
媒体人、产品人、运营人看似可以简单的划分，却不是那么好展现出自己的优势。
没有最好的类别，只有适合自己的优势定位。不过，即使选错了，也没什么事，没有成果，最起码也有后果。
比如，一个专研者爱上了媒体人角色。经过几年的打磨，或许他也成不了媒体人，但是他应该也在媒体人的路上熟悉了一下。比那些纯产品人应该会很多。
应该没有一层不变的职业定位，因为变是趋势。
作为一个销售人员，我应该培养自己媒体人的能力，然而受个人爱好而言，我更喜欢生产出信息的体验。这个应该没有对错，适合现阶段自己的应该就是最好的。
「行」
随着人的不断成长，或许自己的优势也会进行潜移默化的转变，现阶段的你或许是媒体人占主导，过个3-5年，没准你的产品人又站了出来。我们有时候要做的就是顺应趋势，找回本心。
不羡慕他人，用心去打磨自己。
不盲从他人，用心去探究趋势。
在文案传播时，要向媒体人学习。在产品细则探究时，要培养自己产品人的底蕴，能深入进去。
随着工作的推进，团队的壮大。自己的运营思维也要进行打磨，否则自己如何才能协调链接八方英雄和各路资源。
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