记得之前看到一个很有意思的故事：
刚上班一年的小明，在公司领到了3万块钱的年终奖，今年可以过个好年了，心里非常的开心。拿3千块钱带父母去外面旅游几天，为家里买个新电视机，剩下的钱先存起来，正这样计划着。这时想到他的同学小黄，心里想打个电话过去炫耀一下吧。“小黄，下班有时间出来坐坐吗？”
“可以啊，今天怎么这么开心打电话过来”
“今天我们公司发年终奖了，所以第一个想到你嘛！”
“哦，我们公司也发了”
“发了多少呀？”
“发了4万块钱”。
听到这里，小明整个人都不好了。因为在学校的时候，小黄一直是他们中学习最差的，还经常拿他来开玩笑，竟然他的年终奖比小明多。刚才所有开心的心情全没了，越想越气。据说小明的这年都没有过好？
看到这个故事你有什么感想？我们身上是不是也有这样的情况？
这样的例子在我们的工作和生活中数不胜数：
同在一个店里上班，那个看上去不怎么样的小子，居然连续接到加洗发水或做倒膜的客人。你心想：他走的是什么狗屎运？肯定是瞎猫碰见死耗子；
一个经常找自己洗头的老顾客，因为自己忙住，被另一个同事接到了，还充了一张金卡，买了套洗发水，你内心都要崩溃了，觉得这太无人性；
跟自己小孩同岁的邻居家小孩，在算术方面表现出众，你想到的不是表扬，而是这个可以，其它的不行有什么用？
……
在日常的生活和工作中，如果亲朋好友比你好，你会有什么样的感受？大部分人的心里可能都是酸溜溜的。
看到别人比自己优秀、取得自己没有取得的成绩时，我们很容易采取一种嫉妒、排斥的态度，甚至贬低、敌视。
在这种负面情绪的影响下，你陷入不停的抱怨和失落，不仅跟身边的朋友、同事的关系闹僵。更重要的是，还可能因此浪费了宝贵的注意力，停下了前进的脚步，错失了很多成功的机遇。
为什么我们总是见不得别人好？
首先，人天生好面子
我们都希望自己工作好，家人好，所有都好。正因为这样，我们经常看到一些人，取得一点小成绩就装腔做调，很让人看不爽。做人一定要学会低调，你好与不好，别人心里都懂。
每个人都好面子，喜欢被赞美。当身边的人优秀时就衬托我们差，我们就会对他们表现出不屑的态度。
我们真有必要去跟别人争这份虚荣吗？
第二，怕苦怕累
每个人骨子里都有争第一的观念。要得到第一，就代表要付出努力。当身边出现比我们做得好的人，代表自己又要付出更大的努力，这就代表要经历一个很累的过程。我们都希望身边的人不要那么努力，自己稍微努力就能获得好感；
还有很多人自己不想努力，就会拉拢身边的人也不要努力，然后一起抱团捣毁那些努力向上的人。这就是刚来很积极的同事，一段时间就变得消极的原因。
别忘初心，做好自己应该做的事情，时刻提醒自己是否偏离目标。
第三，人都喜欢被赞美，被关怀
古话说：贫在闹市无人问，富在深山有远亲。每个人都喜欢听赞美，被关注。想要获得赞美和关注，首先你得优秀，如果你不做好，你便会被他人遗忘和批评。所以身边的人比我们好的时候，我们总会想尽一切办法从他身上找些东西来嘲笑他，证明他也不是那么好，跟我们差不多。
而正确的做法是分析他做得好的原因，自己暗暗努力超越他。
所以当你见不得别人好的时候，就应该正视自己的内心，是什么原因自己产生了这样的情绪？在这个时代，我们真的需要打败谁才能过得更好吗？
其实，根本就不需要，在心态上你可以想一想，他人没有做什么对不起你的事，只是在工作上或生活中比你好一点。而且他做得好与不好，根本影响不到你的利益。仔细想一想，很多人是过分的关注别人，自己把自己打败了。他们一看到别人的好，马上心情极差，最终影响了工作或生活，影响了同事关系，家人和睦。这样值得吗？
当别人比你好的时候，你应该反思自己是不是停泄不前了
当别人比你好的时候，你应该分析他人的成长原因
当别人比你好的时候，你应该高兴，他正好激发了你的动力
当别人比你好的时候，就祝福他吧，承认也是一种成长。
当你的焦点全盯着别人的幸福，哪有余光去追寻自己的幸福。
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