第一，在工作中以不同的方式与团队合作。
第二，与家人共同制定计划。这是维持工作生活平衡的关键。要定期与家庭成员深入交流，在彼此充分了解的基础上，共同制定计划，并且尽可能遵循计划。
第三，转变思维方式。我们或许应该少看一点关于CEO疯狂工作的文章，寻找其他的行为榜样。比如，YouTube CEO苏珊·伍吉西奇（Susan Wojcicki）即使运营着这样一家大型企业，仍然可以每天6点钟在家里跟孩子一起吃晚饭。多看这样的例子，有助于我们转变思维方式。在转变思维的基础上，才能在平衡工作与生活方面做出更积极的尝试。
