每日一语：
我们所期待的成长会在不经意间给点小确性。
目前我正处在职业-企业-行业这个传统的模式中，就像古典老师说的一样，这个模式必然会存在很长时间，但是未来的格局必然会被能力-圈子-特色这种模式所取代。我们要做的就是强化自己的能力，融入适合的圈子，发挥其中的特色，这样的职业现象真的很好玩，就是一群志同道合的伙伴做一件大事一样兴奋。
开始的一次留言被当做一个典型未来要消失的职业写进了古典老师的文章中，留言如下：我的行业是房地产建筑行业，属于国家支柱产业，已经在走下坡路。最近建筑行业很火的东西叫做BIM，是互联网+的一个应用。当然我们知道这必然是个趋势，只是国内应用的比较单一和走偏，而且相当一段是时间内传统的建筑还是占据山头。当然BIM只是建筑产业化的一部分，装配式也是一个方面，这一块倒是做得还可以，我们集团公司也在发展这一块，如果我不去了解相关知识的话，必定会被淘汰，这不是吓唬自己，这是事实呀。建筑行业也是慢慢的从比较土的环境进去互联网时代。2.大方面讲，就是纯体力劳动和一些简单脑力劳动者在其后的时间内会逐渐消退。提供智力服务的行业会越来越值钱。因为人工智能嘛，取代体力劳动是必然的趋势，富士康流水线机器人就是一个例子；那些能够提供智力服务的，比如咨询行业会越来越值钱，这些行业具有6大职业特质中的大部分。3.在我这个又土又木的建筑行业我真是没有想到有什么应用，这也是我订阅这个专栏的目的，跳出职业限制，让眼界更开阔。在这我不去在讨论我职业将来是否会消失或者怎么着，我想说从订阅古典老师的得到内容我所学习到的一些东西。
超级个体，当然是我自己的终极追求。
【可以增值的能力】
设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感
我们一直在成长的路上马不停蹄，是否应该停下来对照一下自己，看看自己上面的六种能力有多少贴合度。
【特色和跨界】
【互联网时代】未来是（圈子+能力+特色）、强关系基于情感，弱联系基于信息、先进入圈子，不要在家里憋大招
我们自己的特色有什么，所在的圈子有哪些特色，我们的能力又可以发掘发挥多少特色？
【组合式工作】
组合式工作：有薪工作、学习工作、家庭工作、义务工作。解决：缺乏归属感、与社会不接触、工作缺乏意义感、以及没有办法持续的学习。
我们的时间是单一的还是互有兼顾，使用组合式工作能带来哪些意想不到的事情？
我会带着这些问题深入的学习古典老师接下来每一天的更新文章，做好每日的思考。
成长，长成自己想要的样子。
