星元:你的企业年度表彰大会是怎么样的呢?—思考

我是星元,每天坚持写一篇文章,写我的真实经历,写我所想,写我身边的人物。这是我在简书上写的第三十六篇原创文章。

3月7号,是福建某企业的2018年度表彰大会及2019年目标。我以一位主持嘉宾的身份见证了这个激情满满、用心坚持的团队。

在三月初朋友邀请我做这次年度表彰大会的主持人时,我一开始是拒绝的,一这段时间太忙,二这不是我的定位啊,但是我很理解她所说的,我了解她想做一场怎样的会议,我能很好的诠释她要传递的思想和效果,因为作为共同走过某领袖课程的老丙,我们一起带过团队,一起有过5个月的配合。

在和这个团队第一次探讨表彰大会的流程时,我深深为这个团队点赞。

有一个环节是给3年以上的成员送时光相册,董事长和后台人员一起选择一张张的照片-排序-装入相册-抚平。

在会议前一天还一起去现场进行确认和部分环节走场。(这是一份认真和用心的团队)

3月7日如约而至,整场活动下来,因为朋友给到的信任,我没有压力,也没有紧张感,很自在的发挥,这是一场给我加分提升能量的活动。

记忆有几个深刻的环节。

通过这场表彰大会,公司的文化已经植入到在座的优秀精英心中。用心、感恩、行动,这些元素我都充分的感受到,并且这些都不是说出来,而是做出来的,实在的感受。

也因为在做企业读书会和“我是领读人”俱乐部,我深刻理解了仪式感的重要性,有的企业钱花了,却没有传递更多的东西;而有的企业,钱花的不多,但是达到了超级棒的效果。

我也越来越理解了为什么国企单位需要做很多表面看似乎是形式的事,以前不懂,所以觉得是形式。这场活动,我切实的体验到形式的重要。当然用心更重要。为什么大家会想去国企事业单位上班呢?因为一想到这些单位,就是想到他们的福利很好,就会想去这样的单位。

收获还有很多很多,比如:一,企业是一步一步成长的,在创始人心中有一个关于公司的大目标的时候,有了这个大目标,然后你一步一步把当下的事情做好,其实你就可以走到那个目标上;二,其中老板是最重要的源头,他是怎样的引发者,决定了团队的动向,他往哪里引发,团队就会往那个方向去;三,朋友两夫妻是特别好的搭档。先生理解和支持妻子,支持她做的很多的决定和行为。妻子也很喜欢这样的状态,发挥和展示自己,他们是最佳搭档组合;四,企业创始人,一定要有自己的想法,当你有自己的方向的时候,一切都可以朝着他想要的方向走去,正所谓的,当你决定要去哪里,全世界都会为你让路。

活动结束后,我们在电话里进行了总结,我们共同的感受是继续深化和延伸,然后不到30分钟,她即发到群里,迅速行动的品质。

截取创始人的话

图片发自简书App



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