“扩大认知边界，关注自我成长”。我是等风来(微信460579084)。
《杀戮与文化》这本书，从从西方战争史的角度，来阐释了一种各负其责的组织文化。我们称之为“成年人文化”。
啥意思呢？比如说:如果有同事做错了事儿，我们公司就坚决不提倡其他人抢着去替他承担责任。
也许经常能听到“其实也不全怪他啦，我们也都有责任啦”等等，人听着很温暖啊！那为啥我们公司还不提倡？
首先，这太虚伪了，当责任很明确的时候，别人这时候跑出来承担什么责任？！其实是一种讨好卖乖嘛。
但更重要的是，我们认为一家好公司的标准是:每个人都对自己负责，有明确的责任边界。
就像一个球队，合起来的目标是“赢”，合作的基础是各负其责。这就是我们常讲的“成年人文化”。
配套文章:“干掉CEO”的合弄制是什么？
本文来源罗辑思维60秒语音，由等风来(微信460579084)编辑整理。
