期待的状态就是：做一个寡言，却心有一片海的人。朋友们，早安！
在朋友的朋友圈，看到这一句心情，毫不犹豫地点了个赞，因为知道，他正在践行这句话的路上，努力着！
傍晚，微信的对话框一闪，点开，只见他说，今天，他完成了从事这个行业以来，业务绩效的一大突破，一个质的飞跃！看得我，同样振奋异常！而其实，我们早已先后从同一家公司离职，他走了1年半，而我也已近一年！这期间，我们从同事成了朋友！
初见他，作为当时公司资历略深的我，去他们部门作工作交流。年纪很轻，瘦小的身板，黝黑的皮肤，讷言少语，这是当初对他的全部印象！
再见他，是在公司的学习视频里：一年以后，惊异于他的长足进步！在视频中，他被称为”小强“！可想而知，这份压力超乎寻常的工作，并未击垮他，虽然历经各种险阻，他却一路黾勉从事，初见成效！
因为隶属不同的部门，加之工作岗位的差异，此后两年，和他几乎零交集，甚至亦未有关注！再次相逢，大概也是上天的安排，我调到他们部门负责相关的培训管理工作，于是有了更多的接触和互动！
较之两年前，此次见面，他的成熟显而易见：衣着得体，发型利落，且谈吐老练自信有加，已经初具金融专业人士的职业素养！初步判断，我以为他这两年做得风生水起，谁知，接触多了，才知，事实并非如此！
作为公司力推的标杆“小强”，其实那时，他的工作刚见起色，公司的视频录像是对他的激励，也是给类似他这样的新人一些信心！虽然有过一阵子感觉好到飘飘然，但是他还是很快清醒过来：相较于已有的成绩，在专业、技巧和工作习惯等方面，自己亟待进一步提高和改善！而彼时，恰逢他所在部门的“一把手”带着团队部分核心成员跳槽扬长而去，犹豫再三的他最终选择了留下，但面对部门里仅存的一支残兵剩勇的队伍，他虽竭力支撑，却依然倍感无力和困惑！毕竟他才25岁，入行也仅三年……
随后调来接任的主管，在公司曾有不错的绩效纪录，但接触和深谈下来，却感觉其人工作方式浮夸，难以有较深的沟通，更勿论在工作上给予实质性的指导，令想在公司长期发展的他，颇感心有余而力不足，从而困扰丛生！
幸好，受早期一位优秀主管指点，他爱上了看书。困顿中，他除了日常工作，把自己埋进了书堆，看的书亦非仅限于业内，虽工作上还暂未有太大改善，但让迷茫中的他，稍获得几分宁静。此外，他不断在网上搜寻业内前辈和菁英的各种资料，视频、博客、微博，还私信留言向大咖们请教，如饥似渴地汲取，不断地沉淀，积攒着自己的能量！
知晓他以上所述两年里的经历，源自和他陆陆续续的深谈，知道越多，我也愈加对小家伙刮目相看，有些问题他比我这个号称“资深”的同事想的更深远；更佩服他，身处困境，依然坚定自己的从业信心，把眼光放得如此长远！不仅限于公司内部的学习，而敢于向业内那些令人高山仰止的前辈和高手们去讨教，这是需要胆识的！至少在公司内，我认识的高手也不少，亦有过深入交流，却未曾听说有人有如此魄力，何况，他在公司，也只算一个绩效平平的业务员，在这个高手林立的行业，更如沧海一粟……
此后共事的两年里，虽然工作上给予的辅导协助并非如新人那么事无俱细，但是给他了诸多关于工作上进一步精进的建议指导和协助，他很高兴，说总算找到在工作上能意气相投的伙伴；而我也很乐意和他交流互动，一方面自己的工作价值得以认可是莫大的幸福，另一方面，也有了更大的工作动力，我可不能让这小家伙给比下去……
这个行业，每个月都是崭新的，活力在此，压力亦在此！作为一线营销，他的绩效虽并不稳定，但也看得到进步！但是，作为一个对自己未来抱以很大期望的年轻人，无论他，还是我，我们都清晰地知道，良好的团队氛围意味着什么，但部门甚至到分公司的一些现状和毫无作为的主管，令我们不约而同地产生困惑，虽常常相互鼓励，但也心知肚明，现状我们无法改变，有时，我们所说的，只是在故意蒙起双眼……
终于，去年过年后，他找到我，说不想再在这样的环境下温水煮青蛙般等死，他准备走，而且已经找到了去向！看出我的担忧和劝阻之意，他把去向和选择的原因一一细数。说完，我知道劝阻已毫无意义：第一，这家公司，我早已耳闻，虽非业内知名巨头，但因其管理、团建等诸多特色，在业内成为异军突起的新锐；第二，他去，不只是冲着薪水，而且看到了一片可以深耕的田野，这是他想扎根这个行业的重要基础；第三，未来的上司和他颇有相见恨晚之意，对行业认知、个人发展理念等均一拍既合，甚至当场给出一些建议，而这些都一直是他在孜孜以求的！无谓的挽留已很苍白，他辞了职，而半年后，我也离开了，当然是不同的选择！
各自奔散，但从未断了联系，知道他进新公司适应后，很快绩效较之以往呈数倍增长，在公司多次受到表彰，并上了内刊；而他之前的积累也发挥得越来越淋漓尽致，成了公司颇具人气的金牌兼职讲师；他的客户品质也不断提升，甚至因为各种社会活动，还和很多我们仰慕的各行业大佬有交集，让他收益良多！他的一个个小目标都在逐步实现，让他看到梦想越来越近！
而昨天，知道他的新进展后，我最后问他：你说，为什么你离开原来公司后，会变化如此神速？他说，还是氛围，人是对环境很有依赖感的动物，特别是这个行业，对个体的要求极高，那么个体赖以发展的团体也一定是要很优秀的，这样的氛围下，不优秀都不好意思！
接着，他又说：其实，我觉得自己很幸运，有机会结缘那些业内的大拿！我的回复是：念念不忘，必有回响，能够遇上，是你因为不断地在努力探寻，你向山走去，自然山会向你走来，这份幸运源自你自己，我们都看过《秘密》一书，书的核心理论不正是此理？
琐琐碎碎记录了一堆，朋友的一路打拼的故事，令我有很多感慨，整理下了，记录如下，应该对很多职场小白有所启迪：
1、人生梦想也好，职业规划也罢，固然重要，但更重要的是，你为此做了什么，怎么做！
2、关于忠诚，我们历来说要忠于自己的公司，其实最重要的是要忠于职业操守，忠于自己的从业信念，这才是我们要走近的那座大山，如果违背这两点，去死守忠诚二字，只是逆天行事！
3、优秀的个人毕竟孤木难支，优秀的团队才是个人发展的强力依托，而且只有优秀的团队才配得上优秀的你！
4、与其怨天尤人，不如多读点书，读书没有坏处，所有的积累都将融入你的血液，流淌至你的全身，支撑起更强大的你
5、不要期待着山向你走来，因为它是山；如果你向它走去，它会知道，也会伸出手来拥抱你！
6、互联网是个好时代，关键是，你如何在互联网的时代里学会自由泳，你在网上吐槽互喷的时候，人家在学习提升，差距就是这么越来越大的！
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365天百字文 #20160922打卡#
