马云曾在央视一档节目中透露：“我从来没碰过钱，我对钱没有兴趣”。
网友们当下的反应基本是一致的：
有钱，装逼。
其实并不然。没错！马云是很有钱，能钱生钱。但这一切都取决于他对钱的认知程度和一般人所理解的不同。
1.你对钱的认知程度，决定了你的致富之路是戛然而止半路夭折还是细水长流绵延不绝。
有个民营企业的老板，租了间几十平的地方当办公室。经营初始招了若干员工。想着刚开始辛苦点，等赚钱了就换大的地方。
偶然经过，他看到员工的桌上有两支笔，于是赶紧去吩咐他的行政，要求给出规章限公司办公人员只能持有一支笔，，须一支用完再申请。
有投资方找上他想要共同合作，到了午餐时间，他直接把投资方请到了楼下食堂用餐，去的时间比较晚菜品不多员工已经在收拾，他直接吩咐厨房下了几碗面条。
投资没有达成。
公司的员工几经来来回回也留不住。
五年过去了，这个民营企业的老板还是在那个老旧的几十平的屋子里办公，员工也只有当初的若干个。他始终抱怨自己的员工资质不够。身边和自己差不多时候起家的同龄人已经把办公地址换到新商务楼了，自己还在老地方折腾，想不明白为什么。
明白？这个老板的思想始终停留在过去几十年代秉承着用双手去省钱去守财。对钱的认知没有随着社会日新月异的改变而进化。
2.一个人赚钱的根本是对钱的认知，对钱的认知程度决定了他对钱能掌控的范畴。
挣钱是起步，挣了钱才有赚钱的机会。但是不断挣钱的过程中，有些人容易形成思维定势，墨守成规。他们在不断挣钱过程中无形养成了一个不良的习惯——只会通过不断的节约不断的节俭守财去敛财。
当你挣足了一定数目的资金，你开始计划赚钱这件事。但是赚钱是要先付出成本和投资的，你可能需要扩大人手，扩充资源，这些都是前提支出，而此时如果钱的认知还停留在省钱阶段，那么他的产业实在是无法壮大。
看这位民营企业的老板对员工的投资方式，连一支笔都会计较。对员工计较，对员工吝啬，我想即便十年二十年后，他的公司也是在这个地方。他的产业链也不会扩大。当然，前提是，他的公司能支撑满二十年。
你对员工吝啬的同时意味着阻碍了你的员工为你创造价值的机会。员工对公司注满热情的积极能动性，你却拖了后腿。员工恍惚了，不明白了，这样的老板还要继续追随吗？公司企业还能向着更好的方向发展吗？他们看不到未来。
再切换到马云这边。
阿里员工要买房，他会提供30万无息贷款用于购房首付。
这还不够，阿里还在杭州总部附近，新建阿里员工专享公寓。
这就是为什么马云敢放出自信豪言，“别人开4倍工资也挖不走我的员工。”
你对钱的认知程度决定你赚钱的广度，你进阶的速度决定了你财富的层次。
