嗨，你好呀！
我是小可
小小的我，可以有大大的能量！
第一期的21天DISC人际关系训练营已经圆满结束，很感谢"剽悍江湖"给我这个机会，让我有幸作为访学大使在这里学习。
这21天里，干货满满，除了有线上李海峰老师的音频课，邹小强，李忠秋等大咖的加餐分享，更有学长学姐的贴心陪伴和指导，给予我们很多的帮助！
在这里，我明白了大家经常所说的DISC究竟是什么？ DISC的两个维度分别是：“任务—人际”维度和“直接—间接”维度。
根据一个人到底是任务导向还是人际导向，比较主动还是比较被动（被动的意思不是反应慢，而是他遇到事情会想一想），我们把人的行为风格分为DISC四种。（如下图DISC矩阵所示）
D （Dominance）指挥者
关注事，行动快；目标明确，反应迅速；自尊心极高
* 希望：改变
* 驱力：实际的成果
* 面对压力时可能会：粗鲁、没耐心
* 希望别人：直接回答、拿出成果
* 害怕：被别人利用
代表人物：拿破仑将军
I（Influence）影响者
关注人，行动快；热爱交际，幽默风趣；乐观且情绪化
* 希望：认同、友好关系
* 驱力：社会认同
* 面对压力时可能会：杂乱无章、口出恶言
* 希望别人：讲优先级、讲信用、给予声望
* 害怕：失去社会认同
代表人物：克林顿总统
S（Steadiness）支持者
关注人，行动慢；喜好和平，迁就他人；坚守信念、容易预测
* 希望：固定不变、诚信感谢、多些考虑
* 驱力：固有原则
* 面对压力时可能会：犹豫不决、唯命是从
* 希望别人：提出保证且尽量不变
* 害怕：失去保障
代表人物：圣雄甘地
C（Compliance）思考者
关注事，行动慢；讲究条理，追求卓越；高标准，完美主义者
* 希望：精准有逻辑的方法
* 驱力：把事做好
* 面对压力时可能会：慢半拍、退缩
* 希望别人：提供完整说明及详细材料
* 害怕：被批评
代表人物：比尔盖茨
通过学习和测试，我是属于高S型。典型的支持型人格，这个在工作中体现的尤其明显。
而我学习DISC是为了更好的了解自己和他人，从而更好的与人相处。像我这种高S型行为特征的人，在与高D性格的人相处，例如白雪时，则更加应该明白界线在哪。
对于BOSS发布的任务，一定要给予明确的回复时间点，这样老板就会在那个点来找你要结果，中间也不会一直催促你。
以前可能会不理解，为什么要这样做，也没有注意与高D的人如何相处，总觉得自己受委屈。如今想来，是自己不了解对方的意图和想法，当你更懂她时，也就更能与她和谐相处。
而在这次的21天学习中，我不仅更加的了解自己的行为特征，也顺便在这里学习了他们的一些训练营运营模式。
第一期一万人的招募，该如何更好的管理，可以说李海峰老师处理的非常好。
在这里，针对大家不同的学习模式，匹配了不同的训练节奏。只听课的可以进入裸听群，深度学习的可以进入一边听课，一边完成作业的社群，还设置了不同地域的同学会，方便大家交流和探讨。
每天定时会有营长在群里发布当天的日程安排，有活动日，上课日，休息日等，每天学员要做什么非常清晰。开营后准备了非常清晰的学员手册，如何打卡，如何学习等等细节，处理的非常到位。
营长和学长们都积极在群里为大家解疑答惑，更有李海峰老师的经常冒泡，为大家解答。
最有意思的事，设置了一些好玩的活法比如时空之门，秘密花园，DISC能力石，幸福记录室，成长日记，大咖来了等。
每一个活动都取了一个非常好听的名字，让大家非常好奇，这是一大特色。
在学习之前，我有一个小目标，就是要在这21天里脱颖而出，链接到里面的管理组。
所以在学习的时候，非常积极冒泡，认真做作业。虽然前面比较积极，第一次作业因为非常精美的海报，吸引到了营长的关注，主动来加我，并称赞我的海报非常好看。
当时非常开心，虽然后面由于自己时间的关系，没有继续认真打卡，但是我仍非常开心，在这里能够学到东西，链接到大家。
社会中我们经常与人打交道，所以与他人更好的相处就非常关键。
很喜欢李海峰老师说的一句话，我懂你比我爱你更重要。
最后再次感谢李海峰老师，各位大咖们，学长学姐们，还有可爱的训练营伙伴们！
