软件测试的职业发展方向主要为管理和技术两大类。
一、软件测试在管理上的发展：
一般来说，顺位发展为测试组长-->测试经理-->测试代表-->测试主管--> 测试总监--> 测试部长，当然存在不同公司不同职位范畴。
测试管理晋升知识、能力储备：
1.掌握从测试角度需求分析、测试方案、测试策略、测试用例，bug管理，缺陷报告；
2.产品测试角度看待测试； （推荐书籍：《产品思维》）
3.会对产品质量进行评估；
4.掌握项目管理，深入理解项目价值，做好项目范围管理、质量管理、成本管理、时间管理、风险管理和人力管理；
5.提高思考力；（推荐书籍：《麦肯锡思维》）
6.理解产品的商业目标，测试人员招聘和培养，帮助提升团队的胜任力和职业能力；持续改进测试能力，提升效率和产品质量；
7.保持学习力；（推荐书籍：《时间管理》）
8.学会有效沟通；（表达能力、理解能力、思考能力、决策能力）（推荐书籍：《深度思维》）
9.学会换位思考；（开发角度、产品角度、用户角度、领导角度）（推荐书籍：《深度思考》）
二、软件测试在技术上的发展：
1.功能测试（软件测试理论基础）
2.接口测试（postman，jmeter）
3.性能测试（Loadrunner、JMeter、QTP）
4.自动化测试（测试框架Python的Pytest、Unittest、RobotFramework；Java的Junit、TestNG）
5.软件测试架构师（产品测试专家）
6.其他（测试环境、mysql、linux等）
持续补充.
