踏入职场必须主动学习
今天忙了一天，回到家特别累，吃过饭，陪孩子聊会天，准备早点休息，十年前的同事突然打电话给我，虽然她离职了，我们一直有联系，我们彼此鼓励，并肩前行。
姑娘非常善良，也特别上进。今天最近她在友邦参加培训，觉得打开眼界，今晚把学到的知识和我分享了一下，觉得很有收获。她也意识到，外出培训是多么的重要。
一个人要不就喜欢读书，否则就外出花钱培训，可以提升自己，她出去发现身边都是优秀的人，原来自己就是一根井底之蛙，培训就是最快捷的获取提升的途径。
身边的同事有985的，有211的，有海归，都是一群高素质的人才，做内勤的收入都很高，做销售的更不用说，之前就听说友邦的福利非常好，有个朋友在里面做，她收入基本都是月薪四到五万。
友邦的服务超级好，只要是有事理赔，基本都是秒赔，基本都是24小时可以找到人，所以你把时间花在哪里你的成就就在哪里，这个还是非常正确的。
做服务的真的服务很周到，他们内部晋升也是很快，只要你有能力，五天全职培训，后面还有一个多月的线上培训，真的非常好，我2019年也参加过一次培训，我觉得老师讲的真好。
有一个优秀的老师可以讲解如何做销售，如何做个人IP，如何在职场做自我提升，在职场如何处理各种关系，老师都会详细的分解。做市场就要放下面子，不停地去拜访客户。
每天需要做三件事，见三个人，这也是我朋友的销售模式，她就是不停的去见人，让别人一直想到你，有项目肯定会找你，这个社会不是你认识多少人，而是多少人认识你。
比如你是一个行业的专家，那你必须出类拔萃，行业有什么活动都必须参加，行业的知名度才可以打出去。你不愿意和别人去主动连接，谁会踩你呢。
你想要得到什么，你必须具备与之相配的能力，你的职位决定你的层次，因为同频的人才有共同语言，不同的层次你的资源差异很大。
这个我深有体会，你是一个主管，你认识的都是主管，你是一个经理，你交往的都是经理，你是一个老板，你认识的也是企业的老板。同频相吸。
我一直深信一句话，跟着百万赚十万，跟着千万赚百万，这就是现实，你的圈子决定你的发展瓶颈。不要到处去诉苦，每个人都很苦，看你如何对待苦难。你如果是一个非常自律的人，你一定会发展得不错。
姑娘出去以后发现，外面的世界真的非常大，优秀的人都是如何相处的，其实优秀的人，很简单，他们本来就很厉害，不害怕别人超越。
之前我们领导是同济的，非常优秀，你不会的他会主动研究，并教会你，但是层次越低，越怕别裁掉，没有安全感，越优秀的人，格局非常大，不会计较太多。宰相肚里能撑船，就是这个道理。
出去你可以碰到不同行业的人，他觉得每个人都非常优秀，我也感谢他对我的信任，整整十年了，认识相处也就一年时间，但是今天还有联系，真的是感恩遇见。
我们没有见过面，自从离开公司，但是一直在联系，这就是一种无比的新人，我也有职场心得会和她分享。做事非常踏实的一个小姑娘，真的是爱岗敬业。
我非常感动的是有一次，有个同行需要做个实验室间比对。结果那天晚上部门有活动，她主动提出，不去参加活动，陪同行把实验室比对做完。现在再想找到这么优秀的孩子，没有了。真的可以万里挑一。
现在你身边大部分人都是你敢比她优秀，她就要整你。这就是人性。她非常善良，去这里培训了，发现自己之前都没有想过出去提升自己。
我也经常鼓励她把工作中的经验教训写出来，供大家分享，其实分享是一件非常好的事情，很多事情别人不说，你根本不知如何操作。每个行业都有她的潜规则。
深入了解一个行业，才能发现不一样的秘密，希望妹妹学完以后，从思想能改变自己。
