习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上强调：“全党必须增强忧患意识，坚持底线思维，坚定斗争意志，增强斗争本领，以正确的战略策略应变局、育新机、开新局，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。”底线思维是新时代新征程应对各种风险挑战必须不断提高的科学思维能力，组织工作必须坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，筑牢思想防线，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，把清正廉洁转化为日常行为习惯。
把握底线思维的内涵。底线思维绝不是主张消极泄气、束手束脚、畏首畏尾、无所作为的消极被动思维，而是强调保持战略定力、应对错综复杂形势，客观地设定最低目标，立足最低点，争取最大期望值的能力。凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。要用好“底线思维”方法，牢牢把握组织工作底线，追求工作“高线”，坚持高标准、严要求，不能降格以求、降低标准。
认识底线思维的意义。实践证明，中国之所以能取得今天的发展成就，成功应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，离不开“居安思危，未雨绸缪”的底线思维。当前，“我国形势总体上是好的”，同时也“面对波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务”。面对国内外环境发生的深刻变化，只有高度重视底线思维，把困难和挑战估计得充分一些，把预案做得周密一些，积极寻求规避系统性风险、化解复杂矛盾、谋求创新发展的路径和方法，牢牢守住底线，才能遇事不慌、临危不乱，才能不走弯路、不跌跤。
筑牢底线思维的意识。无论是选拔培养干部、引进人才，还是加强基层党组织建设，都要跳出惯性思维和常规经验，适应新时代发展需求，防范化解重大风险。比如，基层党组织建设，要创新组织设置，打造融合党建新模式，夯实基层执政基础。干部队伍建设，要坚持围绕事业发展需要，突出政治标准，树立正确选人用人导向，着力打造高素质专业化干部队伍。干部教育培训，突出抓好政治训练和政治历练，培养斗争精神、增强斗争本领，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，打牢思想基础。在人才队伍建设上，聚焦高质量发展要求，加强政治引领，着力集聚爱国奉献各方面优秀人才，充分释放“人才红利”。
