为了促进公司各部门间的交流，培养办公室人员的团队精神，进一步增强公司的竞争力，公司人事行政部于 2017年7月1日组织了办公室人员户外集体活动。参加本次活动的中涵全体小伙伴们。 半天的户外集体活动，不仅增进了公司各部门间工作人员的了解与沟通，同时也让我们体会到了“生活中没有完美 的个人，只有完美的团队”这一深刻道理。
在策划此次活动游戏，是根据以前参加过一些团队训练活动中，觉得不错的，适合增加团队凝聚力的团队游戏，这次的活动都是自己玩过的比较熟悉，整体活动还是比较顺利的完成，需要过程中出现一些小插曲，保安要求管理处登记，出证明等等。总结出，其实在我们生活当中遇到很多事情，自己要学会，学以致用。想让自己成长，就要不断的突破，不断的学习，我们做任何事情都要抱着以学习的状态，才能让自己更快更好的成长。
这是我们玩的第一个游戏，团体报数，在策划这个游戏，是为了增加大家的配合和互相帮忙，只有这样才能大家从1到报数到100，只有坚持到底，才能获得胜利。
在现实的工作生活中，我们倡导个性张扬，但必须更多地强调团结与合作。不管是部门内部，还是部门之间，只有精诚团结，通力配合，才能使我们的工作步上新的台阶，更好地优化公司资源的配置，从而实现公司效益的最大化。 通过本次活动，我们进一步深刻认识到：一个完美的团 队应该是以团结、协作为核心的。只有加强团队的交流与沟 通，才能增强团队的组织力与凝聚力，实现团队整体资源的 优化配置，提升团队的战斗力，从而更好地实现团队的既定目标。
这个游戏是小伙伴提出来的，在这个游戏当中，大家玩的好开心，分成两队进行PK，有PK才有竞争力，大家都很配合，很愿意相信队友能赢，呐喊声非常洪亮，这是就是我们要的效果。。
因为本次活动的人数比较少，所以临时改变了最后一个游戏，因为最后的一个游戏需要人数多的时候玩，才能体验出，整体团队的力量，让每个人觉得，缺一不可，每个岗位都是非常重要的，所以把这个活动放到下次活动当中去，临时想了一个游戏，是去年年会上玩过的游戏，但这个游戏也是针对增强团体的协作力
2、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
3、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。这是我从老师的讲解里领会的一种精神。
