对于参加工作不到5年的职员来说，通过投资理财来增加收入，还不如工作加薪来的稳定有保障。
大家回忆一下，你的工资收入翻倍花了多少时间，而你投资理财要花多少时间让资金翻倍。
根据小编的观察，大部分理财小白投资的P2P，年化收益都在12%左右，也需要投入时间和精力；银行理财和存款的收益只能勉强对冲物价上涨的因素，让财富实现保值。
而投资基金和股票等其他高风险高收益的品种，收益率是无法保障的，还极有可能亏钱。
因此，当你本金不多时，不应该过分迷恋投资理财，而是应该在工作上寻求突破，当你的能力上升了，回报也会提高，而且是稳定现金流收入。
很多时候，在职场上获得成功的人，在投资理财方面也有相当不俗的能力，失败的人各有各的不同，成功的人气质都是相似的哦。
01
有好奇心，喜欢学习
今日头条CEO张一鸣面试过2000个人，发现即使是同一批进公司的校招员工，在之后的1年内，各人的工作能力就会拉开差距。
有一个毕业生，理论基础挺好，但每次都是把自己的工作做完就下班了。他在这家公司呆了一年多，但对网上的新技术、新工具都不去了解。
而同批次进来的另一个人，则对前端、后端、算法都感兴趣，试着去了解，很快各方面的工作能力都得到锻炼和提升，1年半以后部门提拔他负责一个小项目。当然，工资也是有相当大幅度的提升。
03
强大的执行力
执行力强的意思是，能迅速对事情有分析和推理，然后形成一整套可执行的方案，并且能按照计划和步骤执行下去。
做一件事情之前，多思考做它的原因；因为做事情的高效方法往往蕴藏在做事情的原因里，对原因了解得越透彻，才能在每一次细小的判断中选择符合原因的那个做法，累计起来，更容易将事情向它应该发展的目标推动。
当然，最最重要的是：just do it，不要把工作任务的困难想得太多，也不要考虑自己是不是做得好。先尝试去做，在过程中发现问题，然后解决问题，做完后总结和思考其中的不足，久而久之你就熟悉了，执行力也会得到很大的提高。
03
有明确的规划
网上流传着一句话，“如果你不知道三年后自己会变成什么样子，那么三年以后你会不如现在的你，甚至会比现在更糟。”
对于工作上手的人来，日常的工作能够轻松应对，逆水行舟不进则退。
这时候你可以多花点时间对工作进行规划，进入更高层次的思考。
磨刀不误砍柴工，首先要明确自己的目标，工资要达到多少，然后怎么去实现。确定了最为重要的目标之后，就应该拆分任务，把目标拆解成为各个任务，然后一个个去完成它。
以上列举的只是职场成功人士所具备的素质，但是要升职加薪远不止这么简单。同样运用到投资理财领域，具备这些素质也能帮助你提高收益。
