刷到一篇文章，王小柔的《跳槽只为“软福利”》，只可惜只能听，不能全文复制，不然就直接摘抄了。
这篇文章是讲，“作者”的朋友跳槽的经历和原因。朋友原本在一家不错的公司上班，但公司里办公环境普通，办公电梯少且狭小，到了饭点，电梯里就人满为患，各种气味混杂，令人难堪。尤其卫生间，不仅空间小且环境卫生一般，更甚的是，卫生间配备有厕纸，但总是被人拿走。在一次如厕又遭遇没有厕纸的时刻，使她坚定了跳槽的决心。
于是，她跳槽去了另一家公司。入职不久，她就邀请朋友去参观她的公司。这家公司有着高大的写字楼，电梯多且空间很大，每层楼的电梯间都有软皮沙发，供顾客和员工短暂休息。公司对员工的仪表要求严格，朋友每天上班也都要化淡妆、用香水。因此，电梯里总是有淡淡的化妆品香味和香水味。朋友的办公室有着巨大的落地窗，还有怡人的绿植。真正令朋友喜悦的是公司的卫生间，空间很大，有着光滑的大理石墙面、台面及地面。配备有高档的洁具、洗手液、吸水纸，还有永远也用不完的厕纸，就连她洗手时不经意洒在台面上的水滴，也很快就会被服务生擦的干干净净。朋友是个不安分的工作狂，隔了不久，又喊着跳槽，但迟迟没有行动。据说是因为这个公司的卫生间。每天工作疲累，在休息如厕时，洁净、舒适的卫生间给她妙不可言的人生享受。
这篇文章讲到单位的“软福利”也是吸引员工的关键点，极为认同。很多时候评价一个单位福利是否优渥，薪资待遇不是绝对，一些看似微不足道的细节，却不经意温暖人心，提升员工归属感和自豪感，增加员工的忠诚度。
还有触动我的是她对工作环境和卫生间的在意，亦如知音。在单位，我总特意绕远路去离办公室较远的卫生间，只因追求那里的洁净环境。外出住酒店，我也会先查看卫生间的状况，若空间局促或不够整洁，即便其他方面再好，我也不会选择。对卫生间环境的要求，其实反映了一个人的内心追求。
