价值观这东西说起来听起来好像挺虚的。但是从公司角度来看，它能告诉员工，公司的底线是什么，规则是什么。就像我们平时过马路看到的红绿灯和斑马线的作用一样，即给了你一定的弹性，也确保你不偏方向。
在公司里，价值观得有了共识，有了共识就得遵守，想要遵守就要有约束。这就涉及到价值观的考核了。考核的方式有自评和他评。但是两者都过于主观了，
浅谈价值观
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