背景
2019年1月我辞去了北京的第一份实习工作，由于种种原因我离开了北京。新年之后的我打算到深圳发展，很不幸的是19年是互联网寒冬在深圳很不好找工作，但是幸运的是我成功找到了一份工作并且成功入职了（这个是一个创业团队，在深圳很多这种创业公司），我入职的这个团队负责人是一个比我还年轻的小伙子。整个团队很年轻，这也意味着团队里面的人都是没有什么经验，这个让我感到深深的不安，我突然有点后悔入职了这家公司，后来发生的一系列的事情让我的悔意一直加深。
回顾入职了两个月，整个团队成员发生了巨大的变化。2个月团队的负责人换了3个，我终于能理解创业的艰难了。作为一个it届小萌新我第一次见到团队更换负责人这么频繁的公司，一个简单的小程序其实只要需求订好一个半月就可以完成开发上线，但是2个月了才完成60%，而这60%还需要改。真不知道这个是老板的问题还是招的产品能力不行，但是我们的薪资是老板发的，所以所有的问题当然是我们开发团队的问题啊！！！
！沉思
职场如战场
因为负责人的年轻（其实是没什么能力），后来我们团队又招了一个技术好的大佬来负责我们团队，之前的负责人跑去做项目经理。（屁大点的团队一半是领导），然后团队内斗......
技术好的大佬周二入职，周五（同一周）开掉了一个产品经理（我们有2个产品经理）。后来我们团队又招了几个人进来，招进来的有一个女生和项目经理好上了，结果和项目经理合伙把公司最后留下的产品也赶走了，理由是产品经理想潜规则她，老板还给她道歉。（第一次碰上这种事情，以前只是在电视剧看过这种事情，涨了见识）后来那个女的和项目经理一起被开了，这个是我的职场第一次碰上这种事情，很幸运我碰上了，以后干什么会多留一个心眼（人心险恶啊！！！）。
在这里奉劝刚刚入职的小白，别去创业公司（尤其是深圳的）。创业公司真的是太乱了，里面的人领导恨不得你身兼多职，美名其曰让你多学点东西，但是你学的那些东西其实和你的职业核心技术一点都没关系（我是搞技术的，被拉去做行政的活）。这些东西其实都是你附带的技能，有最好没有也无关紧要，所以对有些事情要找准自己的核心定位。
我是“幸运”的小白，在这里记录我的职业生涯。如果您看到了有不同的意见喷轻点，谢谢。
