毕业季马上到来，这意味着又有一大波年轻人将踏入职场完成学生到社会人的身份转换。欣喜、紧张、不安，第一份工作带来的种种体验，不管过去多久都会深深印刻在脑海里。
近日韩国《Heart Signal》制作团队推出了一档社会新人成长期的办公室真人秀《Good People》，节目聚焦职场领域，依然采用了“真人秀记录+演播室观察”模式。在今年4月13日刚刚上映，目前豆瓣评分9.5。
在真人秀部分，8名法学院在校生（3名女性、5名男性）将在律师事务所体验一个月的实习生活，经历10次课题考核，前2名将成为该公司的正式职员。
演播室部分，由姜虎东、李寿根坐镇，并邀请了哈佛大学毕业的主播申雅英、部长法官出身的推理小说家都振棋、首尔大学毕业的演员李时媛以及牛津大学毕业的歌手全范善一同在第二现场辅助出演，对每次任务考核的前两名展开推理。如果应援团七次猜对每场考核的前两名，最后会额外增加一个正式员工的名额。
一部职场新人养成记，科普法律知识，学习职场技巧，跌宕起伏的剧情，紧张刺激的氛围，比综艺更实用，比电视剧更真实！
8位素人代表着职场生活中真实的奋斗个体与人物群像，节目组用反差，循序渐进地将观众带入故事节奏。
节目里真实的职场细节，有些成为实习生们的激励，汇总成我们眼里具有冲击力的“真实”。
目前，已经进行到第四集，也同时经历了四场考核。
第一个考核是给律师写一份关于经济纠纷的法律研究报告。
第二个考核是根据这份法律研究写一份起诉状。
第三个考核是写一份答辩状并进行模拟辩论。
第四个是和委托人会面，当面进行法律咨询。
《新职员诞生记- Good People》，可以几近无差别地投射到我们现实的就业实习生活，我们如何才能成为一家公司所需要的人才？我们应该与竞争者、职场前辈们保持怎样的沟通关系？我们应该在实习中学习、掌握哪些应有的特质？这里有几个小贴士：
关于守时的策略
1、不要过早提交功课
早交是把双刃剑，如果早交的内容不够好，反而会给人一种不认真的感觉，最终会减分，所以建议活用任务时间。
2、守时和完美可以取得平衡点
如果无法在时间限制内完美地完成任务，可以先发成品，再用剩下的时间仔细检查，检查后可以再次发送修正版本，这样不仅能保证收件人的工作进度，还能让自己的任务更加完美。
3、迟交功课时要灵活运用沟通技巧
如果有限制时间，尽量按照约定时间提交。如果无法准时提交一定要提前通知，最好当面通知，距离远可以打电话，发邮件、短信等网络通知方法并不可取。
递名片礼仪
接到对方的名片后，先稍看一眼，放到桌上，不能马上收起来。为了方便对方查看，递名片时，名片最好朝着对方的方向递出。
关于会面礼仪
去见客户时不要手持资料，需要将资料放入包中整理完毕再出发。实习生跟着上级见客户时，需要自行做打字、录音等工作，不能只是置身事外做倾听者的角色。
关于文案的贴士
简洁和逻辑性是关键词，自己觉得模糊不清就要果断删掉。
每个职场小白蜕变的过程，都是无数压力、挫败感、汗水、泪水、通宵熬夜、加班奋战种种种种叠加到一起的。
在职场打拼不容易，压力伴随始终。
《新职员诞生记-Good People》，一帧一幕都很美好，电视剧式的豪华BGM，总是能够恰到好处地点燃情绪、烘托氛围；细腻的人物动作和微表情捕捉，总是能够让每一个人物形象饱满丰富，“立”得起来。
这是一部像电视剧一般细腻、剧情化的综艺。
最终录取的实习生，还悬而未解。
但是他们已经在向我们呈现了一个好的职场新人应该具备的态度和素质。在观望他们的同时，我们也在不断地自我反省、自我校准，如何成为一个“good people”。good people，这个完形填空，需要我们用真实的一辈子去回答。
