在一个单位里，我们往往会发现这样一种现象。同样是单位的同事，领导把各种各样的事情都交给个别人去办。而坐在旁边的小王和小李呢？仿佛没事人一样。这个时候我们可能会很纳闷。为什么领导把活都交给这个人去干？而不交给其他人呢？其实通过一些事情就可以发现。这种人平时都是小心谨慎的，在他们的内心是比较自卑的。害怕别人说自己不好啊！害怕别人对自己不利啊！所以不管是分内的活还是分外的活，领导交给他办，他都会尽力去干好，但有的时候却事与愿违。因为你干的越多，出错也就越多，受到批评也就越多。
这种人其实存在着性格的缺陷。他们的人格可以称之为讨好型人格或者是害怕型人格。比如同样一件事情领导交代给小王，很可能他会心不在焉。结果事情办的并不圆满。甚至会出现错误。而交给这种人之后，他会非常小心的谨慎的去办这件事情，害怕领导挑出毛病，一般情况下都会比较圆满的，完成任务，领导也比较放心，结果就造成了活越干越多的现象。这种人由于她们的性格原因不愿意表露自己的情绪，不会表达自己的真实想法，即使心中再有委屈，也会带着委屈把事情完成。他们不敢轻发表自己的意见。不会得罪人，只会随声附和。时间长了，就容易成为勤杂工。像我爱人前些年就是这样的。单位每一个门上的钥匙他都有。一会儿处理自己的本职工作，一会给领导跑跑腿，甚至星期天都要去办公室几趟。星期天总要去办公室一趟。老师评职称找他，学校下帐找他，填个年报什么的也是他。还经常被其他同事称之为很能干，干啥都行。结果呢，活干的不少。推荐后备干部没他的分，外出学习没他的份，安排职位也没有他的份。受了一肚子委屈，只能把怨气撒向家人。那段时间我们的关系都很紧张。因为在我的骨子里就是你看得起我，我尊重你，你看不起我那我，对你敬而远之。因此，对他总是带有一种恨铁不成钢的那种抱怨。其实事后想想，这种人的内心也是很苦楚的。后来也经常开导他。作为一个人，要挺直腰杆。我们不需要去过分的讨好谁？随着年龄的增长。慢慢的，他也开始学会心疼自己，也学会了去拒绝别人，学会了更多为这个家庭考虑。他和同事的关系也相处得更加融洽。
作为个人来说，要有阳光的心态，要学会尊重别人，同时也为自己赢得自尊。只有这样才能过上真正有尊严的生活。
