这个春节假期，恐怕是有史以来，甚至是我们每个人有生之年最为特殊的假期了吧，我在想以后给自己的孩子讲，他们一定会露出不可思议的神情。是的，我们是历史的见证者。只是在家待了一个月，复工时间一拖再拖，眼看疫情渐渐好转，本市连续一周已无新增确诊病例，终于迎来了政府指定的复工日期。接下来就是我要吐槽的内容。

坐标中部省份四五线城市，公司为某央企子公司。可以说在四五线城市里有一定的影响力，而且管理也是相对规范。但是在复工路上，依然面临一系列难题。难的并不是企业复工的审批，而是员工能否复工的问题。公司为复工积极筹备，妥善制定一系列符合政策要求同时满足经营实际的复工安排。在拿到复工审批手续后，根据当地政府意见，通知员工提前办理健康证明。一切看起来并没有什么问题，但问题也正是从此开始。

市里对于企业复工复产的相关通知是这样的：复工复产需根据规定履行审批手续、“复工复产企业需要用工时，必须提前与村（居）委会联系，提供批准复工复产的证明，并征得员工居住村（居）委会的同意，方可通知员工复工。企业不得擅自将员工带回企业”"员工收到企业发给的复工证明后（需加盖企业公章，可为电子版），由所在乡镇（街道）详细了解员工14 天内轨迹、接触史和健康状况，符合条件的出具健康证明，加盖公章。员工承诺外出活动区域在申报范围内，持健康证明方可到企业务工。"我们接到的通知还要提供两份个人承诺书和申请书纸质版，这一切看起来都很合理吧？

于是昨天下午，我先后在两个群里看到了大家接连不同的反馈，但无一例外是社区街道拒绝出具。要么说没有收到通知，要么是拒绝出具，要么是可以出具，但是需要公司先在员工的承诺书和申请书上盖章，要么是不了解你是否健康，除非有卫生防疫部门的证明......说法真的是五花八门。因为公司要求第二天上午要交，否则影响第三天正式复工，所以我去我们村卡口打听，得到的回复是：出不了这个东西，需要你们单位和区疫情防控中心申请该证明。得，又一个新说法。好不容易弄来了承诺书和申请书的纸质版，接到单位第二道通知，区政府更新了办事流程和模板：员工写出承诺书-盖公司公章-到所在地接到办事处盖章，请按照新的要求来。此时距离第一道通知过去仅仅两个小时。拿着这个通知再次问村干部依然是不清楚、不能出门。我重新审视了这个通知，这难道不是逼着大家都往外跑，而且密集扎堆吗？而且即使如此，依然不能保证可以拿到这个证明。

是的，最终所有人都没有办出来那个健康证明。今天下午，公司第三道通知再次来袭：“下午3点至4点之间，请自行前往居住社区的卡点领取《个人承诺书》和《XX区企业复工员工疫情防控出入申请书》纸质版并填写，务必于下午4点前填写完毕。填写完毕后交回居住社区的卡点。明天早上7点30至8点之间，带身份证在社区卡点领取盖章完毕的《XX区企业复工员工疫情防控出入申请书》。”不错不错，公司这次的沟通看起来有效不少，起码不再让员工一个个往外跑了。有了昨天的教训，我相信信息传递依然不会如此便捷高效，临近4点才去村口卡点打听，依然是没有人知道。4点一刻，接到村干部电话通知前去填表，自己签字之后，还有街道办、公司两道章，朋友圈的同事们也都陆续拿到了表。5点半村干部再次电话通知前去，原来是联系不上公司对接的负责人，于是放下狠话：6点之前公司不把章盖上，明天你们还是不能出去。对接负责人是我原来部门的领导，我这才知道全区的通知对接人都是他一个人，电话自然是要被打爆的。还好我的电话挤进去了，他表示公司会统一去各个街道办收取、再盖章，个人不用再管。全区9个街道办事处涵盖76个社区（村）无数个小区，这样一种传递无疑是低效的。而且我发现，并不是每个员工都可以填表的。就我们村而言，同一个公司上班的有十人左右，但是只通知了4个人；另外一个同事他们社区好不容易可以填表了，但是也只是名单上的人可以填。莫非这种低效的传递还要一次次地进行？而且有的小区已经又让个人去找单位盖章，否则不接收，真的是举步维艰啊。

疫情之下，硬核有理。只是在疫情稳定政府已经同意复工的情况下为何还是步履艰难？难道最初公司盖章的个人出入申请书就不能起到有效作用吗？每一道通知之前，管理者是否考虑过具体实现路径以及可能存在的问题。一场疫情，彰显了太多人间大爱，但也暴露出许多管理问题，很想知道就一二线城市又是如何做的。

疫情对生活的改变许多我们已经感受到，更多的或许在潜移默化之间。对于普通人来说，这场灾害过去之后，及时的复盘和回头看也是非常有意义的吧。