今天面试了一家发展前景很好的公司，才知道自己表现的有多差。自以为还可以的表达能力，逻辑能力原来渣的要死，不过是在人前能够说话而已。这些能力的背后体现的是你的思考能力，思考水平不够，说出来的话再流畅，都不堪一击。说的越多，反而越low。
上海的公司很多不太注重学历，今天面试的这家公司里学历最好的是清华，最差的是二本甚至大专，说明公司更在乎的是个人能力。那么个人能力在面试时的体现就是你的思考体系的深度与逻辑能力。正规面试官的每一个问题都在考验你的过往经历，学习能力，发展潜力，思维体系等等，所以，在短时间内突出自己的个性与潜力非常重要。
第一，不要扯影响个人品德的例子。今天面试时，hr问我你在销售过程中面对客人的难堪问题时，会怎么处理。我想了下，回答到：“第一，我会遮挡住我销售产品的生产地，避免客人提到这方面的问题”。说完这句话后，我就感觉完了，这种欺骗消费者的行为不仅不会让面试官认为我机灵，反而认为这个人不可信，个人品德有问题，这种回答肯定会让面试减分。
第二，回答问题不必急，最好思考两秒钟。最近面试回答问题时一直挺急的，考官问个问题，我急着回答，想体现自己的优秀表达。急着表达毫无意义，说话谁不会，表达出来的内容才有意义。给自己一个缓冲的过程，思考下大致的框架后再回答，让人看到你的稳重与冷静。
第三，考官问问题有重点，我们回答问题也要突出重点。大家时间都挺宝贵的，回答问题时乱扯是对大家的不尊重。其实今天准备的很不充分，好不容易能够面试一家发展潜力很不错的公司，还表现的如此糟糕，是对自己与面试官的不尊重。回答问题时，思考下考官问的是哪方面，即使想不到，也要把自己的经历往公司职位上靠，或者能够体现自己哪方面的能力。让面试官短时间内对你产生好感，需要之前的大量准备与个人的沉淀。
第四，面试前了解基本的职位需求与公司信息。最近面试的几家公司，其实在面试前都不了解主要做什么的，抱着先去看看的态度。在你投出简历，接受面试的那一刻，就断了自己以后面试这家公司的机会。如果准备不够，但公司又很好，那只能后悔的哭了。面试官基本都会问“你了解过我们公司么？”我回答的都是，“不怎么了解”。那这就尴尬了，面试官会认为你准备很不充分，抱着来这看看的态度，也是对大家时间的不尊重。面试时，对公司的模式，产品，应聘职位的工作内容进行充分的了解，是非常必要的。
面试还在继续，这也是让自己不断成长的过程。通过这次面试发现了自己的很多不足，之前引以为豪的表达能力其实一文不值，忽悠人都不行。只要用心发现，感悟，哪里都有成长的地方。
