现在网上流传一个段子，三千块钱雇不来农民工，只能雇来一个大学生，对此，你怎么看？
农村出身，父母都是老老实实的农民的我，高考志愿填报时，全靠自己的喜好以及互联网上找到的信息，大学学了一个很热门的专业经济学。现在工作没着落，找了个教育机构，一个月2000加提成。
全班有四十多个人，三分之一是男生，其他全是女生，在毕业之际，签了三方的同学很少，加上考上研的，不过十来个人。没找到工作的我们，都是在拿到毕业证之后，看看招聘信息，找一个工作待遇还可以的公司，先上着班，有合适的工作再换。
仔细想了想，找工作难的原因可能有以下几个：
1、毕业生数量逐年增多，就业岗位有限，供需不平衡
2018年高校毕业生为820万，2019年高校毕业生为834万，增加了14万。随着科技的发展，进一步解放人们的生产力，更多的工作可以智能化，需要的工作人员越来越少，比如京东物流、银行的智慧柜员机。
2、高校毕业生对未来期望过高，营销类工作门槛变低
就大学本科生来说，寒窗苦读数十年，也希望找一个可以养活自己稍微有点余钱的工作，但是社会毕竟是残酷，没有经验，不能创造价值，刚毕业时候的工资普遍较低，跟理想薪资差距较大。银行、国企等薪资较高，福利比较好，成了高校毕业生的首选目标，但人一多导致竞争激烈，很多人没能找到理想的工作。
3、部分高校毕业生存在眼高手低的情况，企业招聘信息不全面
今天看了一篇推文，只要讲述的是穷人家的孩子开始有了一些坏习惯，穷人家的父母总想着不能给孩子提供优渥的成长环境，便在其他方面迁就孩子，只在意孩子的学习成绩，忽视了其品德的培养，导致“穷二代”有了“富二代”的病，贫困的家庭越来越穷。另一方面，很多企业在招聘时，总会用很高的薪资来吸引求职者，真正去工作的时候才知道真实的待遇，落差较大。
目前求职难是我们面临的一个普遍的问题，每个人对好工作的定义和认识也不一样，经济学在四年前是热门专业，今年却成为最难就业的专业，风水轮流转，希望大家都能找到自己心目中理想的工作。
