我刚拒绝一份来自某公司HR以及部门经理的工作邀约。
一份，在她们看来，很“适合”我的工作。
昨天下午四点钟左右，在我刚发完上一篇文章还没超过一个小时的时间里，一个陌生座机号码打到了我的手机上。
听声音判断，对方应该是个差不多三十出头的女人。我以一向回复陌生人的口吻，说了一句亲切的问候，“喂，您好”。
接下来，就是来自对方一顿流利的自我介绍——“您好，我是来自某某公司的招聘人员，请问您是xxx吗？...”
为什么给我来电话呢？说是因为看到了我投的简历。
的确，我投了，但那至少是一个月以前的事，投递的当天，进度就显示简历“已查阅”，但只是查阅，一个多月以来，并没有其它的回信或进度，因此，我也并没太在意。
所以，对方最开始问到我是否对此有印象？毕竟当时那简历，是自己就这招聘信息上描述的各方面信息，然后进行筛选投递的，印象肯定是有的。
只是当我问到，“为何会在查阅简历的一个多月之后，才突然想起给我打电话说聊聊的事？”
对方的话，扎心了。“因为我们这边的这个职位，刚走了一个员工，所以才看到你的简历，又觉得还不错，就想找你谈谈。”
这个解释，很简单，却也很现实。
当时的我听了这话，难免就会觉得，我只是你们紧急招去补位的，补位是主要，能力是次要。
但碍于礼貌因素，还是很客气的跟对方的经理，约了晚上七点的时间，好好聊聊。
因为当时的招聘信息里，关于工作时长以及待遇问题，并没有进行相关的描述，所以在中间三个小时的时间里，我去找度娘问了问，其他人(在这公司就职过/正就职的人)对这公司的真实看法。
来来回回翻阅了多条信息之后，凉了。这个公司的客观风评并不是特别好，只能说规模还行，发展挺迅速。
原本想推掉跟经理的面试通话，最后思前想后了一番，还是决定谈谈。
一个，一刻钟不到的简短面试，就毅然决然说认可我，工作性质和我目前的差不多，很适合我，让我找HR谈薪资待遇，个人利益的事，考虑好给她回复到岗时间。
面试开始之前，我便问了个关于个人需求的问题——“贵公司一周上几天班/是否双休?”，对方给的回答，模棱两可。
很简单的一个问题，对方来回解释了许多，我也没有得到我想要的回答。
一番咨询过后，礼貌性的结束了双方的对话。
今天一早，刚上班，八点半不到，还没来得及等我找，对方的HR就给我发信息私聊我，说昨晚聊的如何的是。
我回答说差不多，因为昨晚问的那个问题，回复的不是很清楚，所以我需要再确认一次，便在最开始就询问了对方，还附加了句“其它都可以商量”。
当然，对方这次给我的回复，还是差不多。“一个月差不多2/3周单休，加班无加班费。”
就我而言，“双休”这个简单的需求，是我之所以想从目前公司离职最重要的一个因素。
所以这结果，可想而知——就是我非常礼貌性的，委婉的，用一段很官方的话，拒绝了对方。
“抱歉，我想，这可能不太符合我的需求，非常遗憾的拒绝您的工作邀请。最后。还是感谢贵公司对我的认可，谢谢。”
很官方，但也很情理之中的表达了我的观点。
就这样，我再一次拒绝了一份工作邀约。
理由很简单，我只是想做我喜欢的/适合我的。
如果说，什么都差不多，那何必去换呢？
之所以想换，是想找个更好的，更适合自己，符合自己需求的。
找个自己中意的，工作起来，才有干劲，才会开心。
最后，借用我爸的一句话，“钱多钱少无所谓，开心最重要。”
