生活：该上班的时候有班上，该花钱的时候拿的出钱，该休息的时候还能有钱收，该陪伴的时候还能陪家人。或许，这才是我现在才要的生活环境。这样，需要先优质自己才能所得。
每天早上，带着疲倦和困意到办公室。然后，匆忙去茶水间打水，顺道到厕所方便。晕乎乎，坐在位置上猛击一想今天要做啥。翻开本子，了解待办并完善待办；然后，小组leader过来吩咐工作；一天忙碌的工作循环播放开始了。
若论工作的重复性：耐心的、踏实的，才能安稳干着。可以说：是件不厌其烦的工作。有时，总觉得一个人的能力有多大就得先有多大的平台。平台有了，那自然而然会全力以赴。哪怕，一次又一次的走了弯路。总会，总结出经验。只是，会比有基础的人更加费力费神。这也是，勤能补拙的地方。可是，又话说机会都是留给有准备的人。没有一家公司和企业会心无芥蒂的接纳小白和无经验的员工，所以，不能抱怨和厌倦重复循环的工作。因为，没有哪家公司和企业有足够的时间和精力去等待你成长和栽培你的能力。唯有，靠自己的努力和自主学习方可得到你想要的工作。
如今，工作和薪资是成正比的。某同事X怒言说：公司高薪聘请同事C有何用，跟同事C沟通日常需求，和安排小事。都没法get到，然后要重复N边。对于，一个同事X【中专文凭】而言。应该是再简单不过的，可是对于同事C【研究生】而言是件费事。同事X，因此就对同事C很是瞧不起。甚至，怀疑公司HR和某部门boss招聘人的标准了。可是，是金子都有闪光点的。在某天，同事X来找同事C说项目日常工作。见到，同事C在编辑邮件。这份邮件是发至厂商，也因为这份全英文的邮件让同事X不再小瞧这个看似呆头呆脑的同事C、立马对此肃然起敬。瞬间，焕然大悟：每个人，在每个岗位上都有自己的价值和作用；每个人，在每个地方充当的角色不一样： 每个人，在不同的领域都不能忽视和轻视他人； 所以，一家公司和企业就会分不同文凭、不同岗位、划分不同的薪资和不同的能力需求；这些，标配正当你刚好有一个研究生文凭。公司和企业，正好有一个相应的用人标准和优越的待遇。两者相约在一起，这就叫最佳组合和配置。因为，高学历可以说接触的知识面广、见识多、深度因人而异。倘若，同事C若被多说几遍日常需求。一次、两次、三次不会，还有四五次就会get到。倘若，同事X被叫去做同事C的工作。不是，一次和多次能理解过来的工作。这是，同事C的标配：需要独特的分析能力、较强的专业知识、新颖的创新。所以，薪资是我们承受多少的责任、压力所获得。
听闻，很多人除了上班领月薪外。还有副业，每天或多或少的收入着。有些人，在校上课是副业；有些人，企业上班还兼职刷单；有些人，在校生和宝妈们还兼职微商；每个人都在努力的身兼多职，充分利用时间、努力的赚钱。所以，经济发展迅速是必然。有些人，已经达到全年假期都可以收入高薪着；有些人，已经达到每逢假期都有不菲的收入；有些人，已经达到副业足够一家老小一日开销；所以，这样很多人可以买房买车，甚至可以开豪车住洋房。抓住，赚钱的商机很是重要。倘若，只需要图温饱。那么，一份稳定的工作和稳定的收入就好。倘若，还要图开豪车住洋楼就必须的努力去想办法怎么赚钱，而不是一味的打工。因为，打工就是有上班才有工资。没有上班就只有支出大于收入，这样的生活很没有质感和安全感。倘若，遇到急需用钱的时候就特别的无奈和无助。所以，人要过的有需求的时候拿的出手。趁年轻，就多尝试。
在一家公司或企业上班，变成留守家庭【经济条件、家庭因素】。每逢假期就奔家里看小孩、老人。与家人的相聚，两三天假期模式很让人疲倦和无奈。存在：体力不支、离别的心酸。所以，离多聚少的日子。不利于，老人的晚年度过；不利于，小孩成长；不利于，年轻人对家庭责任意识。这样，生存环境不够和谐和与时俱进。所以，永远不满于现状。因为，经济条件还没法创造三代人一起生活。一个城市的发展让人觉得格格不入，所以我个人觉得：回农村让我觉得生活很自在，起码一家一起。
生活：若你缺什么就去找什么，若你没什么就去创造什么，若你累了就去休息会。
