【无限可能充满】
华为的崛起伴随着任正非，一条路走到底，如此坚持28年“对准一个城墙口持续冲锋”，这条路中有攀上过不少高峰也遇到不少挑战，那么可以说我觉得他本人是一位拥有丰富积淀、眼界开阔的哲学家、管理学家、文化和创新引领者。
这些离不开哲学
哲学是实现过程中的心法，因这“道”的引领，不至于走偏那么还摸索出一套自我的方法。比如：如此坚定不移的正确方向来自合适的灰度，长期坚持艰苦奋斗、不追求完美不追求精致等，体现易经中所说的阴阳，他明白万事万物有高低有相对面将此应用在发展上，创造可持续性无偏颇。
升级系统
华为一个粗放型技术型企业成长为高科技公司，核心竞争力就是先进的管理，那么表现于运作更加高效、发展更加平稳。比如：时间管理、绩效导向、目标管理等，这用系统推动组织运作，这样尽量避免一些人为因素带来的干扰消耗反而最大程度发挥了人的效能。
文化开拓
优秀的企业有突出的企业文化，甚至可以引领时代创造隐形生产力比如苹果、特斯拉、亚马逊等，近几年，华为的传递的企业文化，不仅中国也于世界，越是越深刻影响力。比如：狼文化，奋斗者为本、烧不死的鸟是凤凰等，一种“天时、地利”，很促进结盟更多（国家、企业、客户等）为企业发展提供更多资源和机会。
创新先驱
看完华为关于创新的内容，就如：“先僵化，后优化，再固化”从引入外来先进管理模式到自我探索及融合，分为三步走，平稳中创新和变革越来越完善。他规划随着华为快速发展逐步攻入无人区，只有沉下心来，能把创新，这么作为一项长期工作来做。（华为从理论、意识、管理、环境、市场等都在创新）
均衡引领
华为坚持“一切以客户为中心”，培养一批优秀的干部队伍，知识可以武装企业发展。
一旦坚定，无限可能充满。
