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进入社会，我们每个人都面临着一次次的面试，有的人会发现有时面试所问到的问题是一样的，有时会问到不一样的问题，但仔细一想，不管是一样的问题还是不一样的问题，其核心是一样的，面试官想了解的信息是相同的。无非也就是以下几个能力素质的考察:

<1>工作态度

①工作动机

②责任意识

③职业化的敬业精神

④对企业的认同度

⑤忠诚度

⑥毅力、注意力

<2>自我管理能力

①自我认知能力

②情绪控制力

③心理承受能力

④时间管理能力

⑤个人职业定位

<3>处理问题能力

①逻辑思维能力

②分析能力

③学习能力

④选择判断能力

⑤计划与执行力

⑥应变能力

<4>人际交往能力

①表达能力

②沟通协调能力

③团队合作意识

<5>性格与价值取向

①积极乐观

②诚信正直

③合理价值观

④性格类型

⑤自信

基本所有的面试问题都是围绕工作态度、自我管理能力、处理问题能力、人际交往能力和性格与价值取向五大方面来提问的。

在面试前只要根据这五大方面来准备合理的回答就可以了。

那么面谈过程中涉及到的具体的问题，下次再给大家分享，有疑问或者需要交流的可以在评论区留言。

最后祝大家中秋节快乐，节后工作顺利！