当工作到一定阶段，不管是在什么体制的企业，都会遇到晋升难的问题，毕竟越向上，职位越少。当你遇到如上职业发展瓶颈，你会如何应对？请具体解释。
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如果大方向还是在自己预期范围内，只是向上的话，那么会考虑如何提高自己的能力，工作的能力起码匹配上一级的能力（自我学习），同事寻求内部的其他部门的机会（如有），并且同事留意市场环境的需求，提前准备相应的能力，强化可迁移的能力。
就我自己而言，觉得底层很多核心的东西都是一知半解，到了复杂的问题或者新的问题上，并不能有效的构建解决问题的思路。所以，我自己当前，还是继续自我成长中。
