在蔑视一切文化的互联网氛围里，只有表现出彻底的恶俗，才是接地气，才是最高审美情趣的体现。——佚名

1.

年终奖会迟到，但年会一定不会缺席。

年会，一个令现代职场人闻风丧胆的词语。毫不夸张的说，许多人宁愿接受资本寒冬扣奖金的残酷事实，也不愿忍受在公司年会上表演节目的尴尬。

为什么这么说？看下面两张图就懂了。

一群姑娘排排对立跪着，当着众多同事和领导的面，频频扇着对方的耳光。原因仅仅是今年的团队业绩没有达标，需要一点“警醒”。

几个五大三粗的男性，为了制造搞笑的反差萌效果，穿上芭蕾舞服饰大跳《天鹅湖》，引的台下笑声和嘘声齐飞。

而这些，不过是丑态毕出的“中国式年会”的冰山一角。

不怕你们笑话，初入社会那年，年少无知的我，曾经对年会的幻想场面是这样的——

我穿着修身的燕尾服，品着waiter送来的香槟。一位身穿礼服的姑娘从我身边款款走过，我行礼邀请她跳一支交际舞，她红着脸应允。

然而，当我参加了人生第一次的公司年会之后，才痛苦的领悟——原来所谓的年会，就是一场大型“猥琐+自high+尴尬+群魔乱舞”的大型庙会。

令人费解的是，所有的公司仿佛像是串通好一般，年会流程出奇的一致：

开场，网络神曲打榜；中间，相声小品曲苑杂坛；末尾，合唱《相亲相爱一家人》。最后，领导慷慨激昂地陈词讲话。

其实，这本来也没啥大不了的，大家乐呵乐呵也就过去了。可不知为何，年会这件颇具仪式感的活动，逐渐在所谓的“集体狂欢”中变了味。

2.

2017年腾讯即时通讯应用部的年会上，男员工用大腿夹住水瓶，要求女员工跪着用嘴巴去开瓶盖。尺度之大，动作之猥琐，令人瞠目结舌。

为了“犒劳”公司的男员工们，某高管特意请来胸大屁股翘的模特来陪酒。末了还不忘揩油一番，得意的拍照留念。

又或者，让男员工在后面用气球挤压着女同事，不挤破不许换人。在一片“啪啪啪”的爆破声中，油腻的气氛达到了最顶点。

按理来说，如此“失控”的场景，大家应该上前阻止吧？

然而，并没有。

非但没有，人们还兴奋的集体围观拍摄，大发朋友圈和抖音：

“我们公司的年会放的开吧？是不是很羡慕！”

年会就是有这么一种“神奇”的魔力，可以把平时那些浩然正气的人扭曲得判若两人，肆意喷洒着无处安放的多巴胺。

你可能会问，在一群“失了智”的乌合之众中，总还有清醒的人存在吧！

有，但下场都不太好。

去年某公司的年会，一位女员工因为拒绝了领导提出的“羞耻互动”，被对方呵斥道：“你有没有一点集体意识？这么玩不起，太坏气氛了！”

我不知道她最后有没有妥协，但我可以确定的是，那一刻，她一定萌生了当场离职的想法。

年会如此物化和侮辱女性，那么对男性员工的态度又如何呢？

答案是，有过之而无不及。

不管某位男性员工愿不愿意，一群人架着他威胁道，“不亲完就吹瓶！”无奈之下，该员工只能接受了另一位同性员工的“香吻”。

更别提强迫男生穿那种反串彰显娘气的衣服了，没有最雷只有更雷。一场晚会过后，节操不知道碎了多少地。

非常同意知乎上一位网友对年会的看法：

“好公司的年会是领导扮丑娱乐员工，差的公司是员工扮丑娱乐领导。”

3.

讲道理，如果抽奖环节足够有诚意的话，许多人至少会咬着牙忍受这漫长的一夜。

遗憾的是，抽奖的礼物，要么是内定，要么就是坑，总之好奖品就是莫名其妙和你无缘。

比如这位光头小哥，偏偏抽中了洗发水，引得一阵哄堂大笑。

又或者，一些公司美其名曰送“苹果笔记本”，结果一看，原来是“苹果加笔记本”。

我们常说，细节决定成败。其实在奖品的设置安排上，足以见一个公司的格局。

连年会抽奖环节都要恶心员工，不罚酒或者扮丑就不能领奖的公司，连最起码的尊重都不讲究，谈何“做大做强”呢？

年会的初衷，本来是一件极好的事情。

辛苦一年的同事在酒桌上把酒言欢。彼此间有啥不愉快，干一杯就过去了。

大家激动的玩游戏抽奖，一扫平日的劳累。

领导登台讲话，总结过去展望未来，适度的打一打鸡血，鼓舞一番士气。

可随着公司年会的变味，人们逐渐“闻之色变”。这不仅是因为要忍受毫无底线的节目，更是因为领导前一秒还在体贴地送你上车，下一秒就在钉钉发来了消息：

“大家喝多了早点休息，明早还要起来加班呢。”

珍惜那些在年会上和你抱头痛哭的同事吧，因为这一顿，大概率就是你们的散伙饭。

作者简介：西门君，前《跑男》一二季现场导演，目前就读浙大传播学在职研究生。公 众 号《西门君不吐槽》。关注我，毒鸡汤管够。商务合作请私信。